面试员工 招聘二三事（2 / 4）

此外，专业的生活顾问还会给雇主一些艺术建议，今年流行什么颜色，什么家装，如果露营很火，在庭院里搭帐篷是个好主意，如果今年艺术类电影大火，你最好买些相同风格的画作。

而生活顾问再往上一个level，就是艺术顾问，帮富豪采购古董、画作、珠宝，提升他们的品味。又或者细分，专攻某种领域，比如司香师，仅仅是为主人的家宅焚制香料，一年收入就二三十万。

不过，鹿露今天的面试没这么复杂，她要求不高。

候选人两女一男，她直接问：“你觉得我家怎么样？”

A女士：“平庸至极，显然设计师只追求不出错的结果，我没有看到一丝一毫的亮点。布艺窗帘已经过时，带流苏更是俗气，百叶窗的设计有些复古感，可惜不伦不类。但最糟糕的还是展品……”

显而易见，这位女性希望通过自己的强硬和专业，掌握谈话的主动权。这也确实卓有成效，刚刚晋升为富人阶级的中产阶级，最怕的就是审美不符合圈层的品味与格调。

强势的态度不仅不会让他们反感，反而会信任对方。A女士的履历也非常好看，母亲就是艺术画展的合伙人，从小学习艺术史，自己的副业是雕塑，获过大奖。

但鹿露问完就请她走了。

“再见，我讨厌骂我的人。”

第二位是B男士。

他衣着得体，面容英俊，首先赞美了房子的地段和漂亮的花园，然后开始说自己的履历——为许多富人家庭服务过，经验丰富，擅长策划趴体，陪伴孩子，从小培养孩子的艺术品味。

鹿露感觉他是个美术家教，礼貌地请他回去等消息。

第三位C女士是年纪最大的一位，胖胖的，带来了她自己制作的玩偶。

鹿露问了她同样的问题。

她说：“这是一个新家，干净明亮，没有主人的气味。不过，房屋有许多细节，家具和墙壁都是弧线圆角，我想她当初的设想中，住在这里的会是个幸福的家庭。”

鹿露问：“你会怎么打扮我家呢？”

C女士说：“房屋的气质并不取决于设计师，而是主人的习惯，设计的亮点无法取代生活的痕迹。我会按照您的需求打扮这个家。”

鹿露：“我给你100块，你能不能布置一下餐厅？”

“没问题。”

趁着C女士出门，鹿露翻看她的简历。

大家庭出生，有很多个兄弟姐妹，本人是美术专业的毕业生，会画壁画、做裁缝，有插花师和茶艺师的证书。副业是视频博主，手工达人，点进她给的社交网页链接，能看到她的作品，一些人偶服饰、手工模型、宠物雕塑之类的，售价大概是100-500元不等。

她的梦想是还清助学贷款，创立自己的工作室。