第十二章 伤亡赔偿方案（2 / 3）

现在被杨厂长给赶回了原先的位置，怎么能不让他记恨？

不过这人也是有点小肚鸡肠，毕竟是他自己不守规矩在先。

按正式的流程，他任职副厂长的文件下来之后，才会变动办公室，对全体职工公告。

现在文件都还没看到呢，就想着那副厂长的架势，一向讲规矩杨厂长怎么可能惯着他。

“今天会议的议题有三个。”

杨厂长扫了一眼在座众人：“一个是生产任务，今年的任务量会高很多，所以大家要安排好。”

“这里我先跟大家通通气，等具体的指标下来，我们在着重讨论。”

“其次是生产安全，想必都知道，昨天冷轧车间出事故的贾东旭死了，而事故的原因也已经查明。”

“根据调查结果显示，事故的主因在于贾东旭，工作中操作不规范，导致了事故发生。”

“所以大家要在思想高度上，提高安全生产意识，并把安全生产落实到实处，决不能掉以轻心。”

“贾东旭的事情并不是第一例，但这也是血淋淋的事实，我们必须提高防范。”

“会后各部门、各车间，都要拿出切实可行的方案，我们在下周的工作会议上，再具体讨论。”

杨厂长拿起桌面上的茶杯，喝了几口润了润嗓子，同时也是让其他人消化一下。

想到接下来要讨论的事情，杨厂长心中有点烦闷，忍不住掏出烟给自己点上。

“最后一件事，也就是贾东旭的抚恤方案。”

杨厂长深吸一口烟：“这个事情，今天一定要讨论出来。”

听到杨厂长的话，众人纷纷皱眉。

这贾东旭死都死了，居然还给厂里添麻烦，其实大家心理都是有意见的。

毕竟职工伤亡都有具体的执行标准，除非该职工的家庭比较特殊，一般都是厂部办公室直接处理。

杨厂长看大家默不作声，只能示意了一下主管生产的赵副厂长。

其实这种事情，应该由主管后勤行政的副厂长负责，不过现在比较特殊，只能让赵副厂长牵个头了。

“杨厂长，我先说说我的想法。”

赵副厂长收到暗示，只能当先开口：“既然是在工作中受到伤害，那无论是什么原因造成的，其本质都是工伤。”