第十二章 伤亡赔偿方案（3 / 3）

“既然是工伤，那该做的抚恤工作，就一定要做。”

“我们现在要讨论的，就是这个具体的赔偿方案，该给多少，还有怎么给的问题。”

所谓听君一席话，如听一席话。

赵副厂长说了半天，都没有给出一点有用的意见，全篇废话。

“赵副厂长，厂里不是有具体的执行标准么？”

贾东旭车间的主任历彬说到：“贾东旭只是一个普通工人，我认为不需要过多讨论。”

虽然赵副厂长说了一通废话，但是潜台词历彬也听了出来。

贾东旭操作不规范才是主因，主要责任不在工厂，他们不想满额给抚恤金。

虽然他这发言是好心，不过他这一开口，几乎就把所有领导得罪了一个遍。

“话不能那么说，每个工人都是我们的兄弟姐妹。”

第四车间的主任也凑了个热闹：“关心工人、关心家人，是我们做领导应该做的。”

话里话外颇有点阴阳怪气的意味，也不知道他针对谁。

“安全才是最重要的。”

就在几人僵持的时候，从来不在会议上发言的保卫科主任，忽然跳了出来。

这简短的一句话，提醒了默不作声的赵副厂长。

“工作疏忽，必须有所惩戒。”

赵副厂长继续说到：“我觉得按一半的标准就好，即安抚了家属，也表明了厂里的态度。”

“我们需要在方方面面，提醒一线工人安全操作的重要性。”

“我赞同赵副厂长的意见，安全生产是重中之重。”

李副厂长轻轻点头：“不能什么事情都依靠厂里，工人也必须承担自己的责任。”

赵副厂长脸色一白，这时候才回过味儿来，这是上了套了。

消减抚恤金标准，站在工厂的角度自然没有问题，但是工人怎么看呢？

在工人的角度，自然是领导在针对他们进行剥削，那提出具体方案的人，必然是全体工人的敌人。