【11】秦轩的用人原则！（2/5）（1 / 5）
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陈雅楠一听，顿时懵在了原地。
她没想到。
为了给自己加工资，老板连管理学、经济学的道理都用上了。
“我、我也不知道加多少合适。”
“老板你说了算吧，怎么着都行！”
秦轩看着她，笑道：
“那好！你的新工资，就由我来说吧！”
“按照帝都的职场水平，一个总经理助理的月薪，至少是10K起步！”
“再结合你的文化水平、工作能力，以及咱们公司的实际情况，月薪方面就给你调整为12K！”
“然后，你又兼任了财务出纳，那就给你再加6K的兼职工资吧！”
“至于市场经理这个职务，你后面不用再兼任了！所以这个没有工资！”
“最后综合起来，你的税后新工资是18K，也就是每个月18000元！当然这不包含绩效奖金和年终奖等！”
“你觉得有没有问题或意见？”
“一万八！！！”陈雅楠忍不住惊呼了起来，连忙道：
“我才刚刚毕业一年时间，能拿到这个工资已经很满意了！”
“老板，我没问题，也没意见！我服从你的安排！”
“那就好！”
“以后你就安心的好好工作！我向你保证，随着公司的不断发展，你的工资也会越来越高！”
“上不封顶！哈哈！”
“嗯嗯嗯~~~谢谢老板！”陈雅楠连连点头：