第55章 宗门发展规划（3 / 4）

作为一个前游戏策划，陆青还是更偏向第二种的，毕竟可以回收货币，促进经济系统健康发展嘛……

“我想想……等我去问问孙禄。”

既然有现成的老“策划”，陆青也就不去自己琢磨了。

把基本情况告诉孙禄，孙禄只是闭眼想了想，便给出了方案：“每人每月，可以按照一套药浴药材，一顿灵食的量来配给，如果想要额外的配给，便让他们拿功劳兑换。”

孙禄还不知道系统有贡献点的设定。

陆青琢磨了一下，便将贡献点的事情，告诉了孙禄。

孙禄问了几个问题，又道：“宗主这套制度相当有想法，不过，也有几个不完善的地方。”

“如果宗门要发展，便需要让弟子们劲往一处使，就像凡人做工要有工钱，当兵要有饷粮一般，但这贡献点，记载麻烦，若有实物代替最好。”

“在我那个年代，大都是用灵石交易，不过一些稀罕之物，用的是一种宗门特制的玉钱结算。”

实际上，不管在哪个年代哪个纪元，灵石，都是修仙者们的硬通货。

然而陆青现在没有灵石，商城里也没有卖的。

“第二点，则是从宗门现在这个阶段起步，人手实在太少，光靠我们几个，是忙不过来的……”

弟子们还只是凡人，修仙者只有他们三人，以孙禄的理解，一般的修仙者，都是以提高修为，完善自身为主，有时候动辄就是闭关个几年几十年的。

宗门的事务，会很耗去很多精力，那个年代，都是由专人负责。

孙禄还提了一些其他的问题，比如没有一套制度约束弟子们，宗门也没有经营产业来维持自身消耗，现在的一切资源，都是陆青提供的等等。

不愧是资深的外门管事！

孙禄的办事能力，的确配得上他的经历！

陆青十分认可。

所以，陆青便直接向孙禄开放了仓库与贡献点的权限。

让他能够以贡献点为酬劳，发布任务，查看、调用仓库物资。