第四十章 杨厂长：我被抛弃的真快（1 / 2）

大领导看着李副厂长，仔细的看了好一会儿，然后又看了看自己的老下属，就摇了摇头，相差的实在是太大了。

他能不知道车间的人都是和李副厂长有关系么？

他能不知道杨厂长在厂里已经没有了什么地位了么？

这些他都知道，但是他就想看看，自己的这个下属和李新民到底差在哪里了。

结果实在是差距有些大了。

手段不够圆滑，反应不过敏锐，就连本职工作都差了不少。

大领导指了指在人群中不停的和人说话的刘海中问了一句，“那位师傅是谁呀！”

杨厂长看了几眼说了句，“看着眼熟，就是想不起来，好像是哪个高级的师傅吧。”

杨厂长确实记不住这些人他记得都是那些资历深厚的八级技工，对于低级的他是丝毫不在意，而且在他当政的这些年，也没有多少的八级技工是考出来的，很多都是年岁到了评出来的。

就算是易中海也是如此。

因为真正的考出来的八级技工，不只是八级工人的九十九块钱的工资，还有一个属于这些考出来的人才的一个技术补贴大概是十块钱到二十块钱，这个是要按照考下八级工的年限来看的，年限越高给的越多，最多的能到二十五块五，也就是正式工的工资。

顺便一提，秦淮茹的二十七块五里面，有她作为工人遗孀的优抚金，要不然她就是二十五块五，而且还会因为多年没有成为技术工人，而被派出搞副业，也就是种地养猪掏厕所这些的东西，最多给个十九块钱，算是饿不死、

只有工资和技术补贴这些加在一起才是真正的八级工人，不过一般来说不会叫这些人八级工，而是老八级或者是八级半，总之都是高过八级的。

而且这些人也是有资格给那些七级工人进行升级考核的，只要一个厂子里有五名同技术工种的八级工人，就可以给人进行八级评测，只要有三个人说通过，那就算是通过了。

而这种考试其实也是很少见的，因为很多厂子都是有八级工，却没有八级半。

所以一般来说这些人都是在军工厂和大型的国家建设单位供职，是不会在民用品工厂出现的，至于轧钢厂那就更不要想了。

在这里像是易中海他们能拿下八级工资，那完全是因为国家需要有些一些人给其他的工人做样子，告诉所有人，只要你们努力就可以升到八级拿到最高等级的工资，可实际上这些人的技术，也就是比七级强一些而已了，至于八级，还是有些差距的。

这些他们自己也知道，所以才不希望有人成为八级，这样会让他们的荣耀消失的。

红星厂的那些八级都是杨厂长一手拉起来的伪八级，他们都只是拿着八级的工资，但是却没有技术补贴，而这种人的数量，杨厂长也在控制着呢，小十年下来，才推出来了八九人而已，其中资历最老，他最信任的就是易中海了，因为这种伪八级就是易中海和他一起搞出来的，要不然易中海还有那么大的面子直接去找杨厂长呢。

之前大领导对于杨厂长提出来的伪八级的办法还是很满意的，因为肉眼可见的八级，在这个计划的开始阶段却是让诸夏涌现了一大批的技术工人，大家都有了不小的动力。

但是随后这个计划的负面影响就出现了，留一手，藏一手，只教徒弟，这些旧世界手艺人的毛病就全都回来了。