荣耀小说网
会员书架
首页 > 其他 > 重生:制霸全球,从校内网开始 > 第42章 公司组织架构变化

第42章 公司组织架构变化(1 / 4)

章节目录 加入书签
好书推荐: 禁地探险:开局鼬神,队友少司命 武侠:人在刑场,被邀月劫法场 求求你们直接结婚吧 测谎直播间:我破防了整个主播圈 禁地:扮演千手扉间,炸了海底宫殿 绿茵豪门暴君,开局签下瓜迪奥拉 全民凶宅:开局把八尺夫人变网红 三国:曹家逆子,开局挑杀关羽 禁地探险:扮演黄猿组队麒麟小哥 走近科学:我被奉为镇魂大天师

未来科技开启A轮融资,拿到2000万米金的融资,公司估值2亿米金,引得全公司的人都异常兴奋。

一个月前,公司估值1.5亿,单位是人民币,而不是米金。

换算成米金的话,当时估值是1820万米金。

也就是说,这次融资金额就相当于一个月前未来科技的总估值。

“奈斯啊,这一次居然拿到了2000万米金的融资。”

“公司估值2亿米金,按照公司现在这个发展势头,破10亿米金也只是时间问题,说不定我们公司能够成为互联网寒冬以来,第一家市值破10亿米金的独角兽公司。”

所谓独角兽公司,一般指投资界对于10亿美元以上估值,并且创办时间相对较短(一般为十年内)还未上市的公司的称谓。

而今。

未来科技创办才三个月时间,估值已经达到2亿米金。

如果不出什么差错,未来妥妥的独角兽公司,只是看是什么时候而已。

在公司人员议论纷纷之时。

会议室中,一众中高层正在开会。

这场会议很重要,将决定未来科技的走向和崛起。

现在未来科技已经发展到一定的量级,不再是之前小打小闹的草台班子,必须重新梳理核心高层组织架构,以及制定员工升迁淘汰制度。

这也是每个互联网公司,必须经历的一个过程。

如果在按照之前杂乱不分的架构,对公司的发展是很不利的。

“诸位,短短三个月的时间,公司也发展到了一定的量级,我们不再是一个草台班子了,必须要拥有一个正规公司的规章制度流程,公司需要变得更加正规化。”

“现在,A轮融资已经完成,我们的财务也变得宽裕了,员工需要进一步招募,同时核心管理层的架构也要完善。”

“现阶段,整个公司就两个O,我是CEO,蓝岚是CFO,而其他诸如CTO、CLO、COO、CIO、CAO等都还没有落实。”

点击切换 [繁体版] [简体版]
章节目录 加入书签
新书推荐: 从骷髅开始的魔王生活 一拳唐僧 抗战:开局一个师,硬杠十万倭寇! 名侦探柯南之华森 超级传奇巨星 苗疆蛊事2 娇妻有毒:陆少,宠上瘾 剑倾幻界 谋取君心 灼华年
热门推荐