第二十章 员工等级（1 / 3）

水蛭女王、异常现象和等级划分的档案，是隋卞独自一人弄出来的，然后再由红后进行归档保存。

异常现象的等级与解释，隋卞大多数都是‘照抄’某基金会的。

柏肯、王兆峰等一众母巢的员工暂时还不了解这些，说了，员工们也不一定会信。

再有两个月，等各项事务都准备就绪后，那么他便可以磨刀霍霍夺取安布雷拉的控制了。

阿尔法、奥密克戎、厄普西隆、泽特，这四支USS对公司，或者说代表公司的他言听计从。

至于提前告知STARS…

这个没什么好纠结的，以STARS为基础成立的首支mTF，是他亲手组建的部队。

通俗点的来比喻，USS因身份的缘故直接把‘忠诚’拉满，相当于亲卫的关系，而mTF就是隋卞的首支嫡系部队。

‘亲儿子’。

还有一点，那便是越早知道异常现象的存在，越能够有心理准备，以及越能进行针对性的训练。

既然提到了员工，隋卞在员工等级方面也进行了重新规划，总共分为四个等级。

A、B、C、d。

d级：可消耗品。

正如隋卞当初计划的那样，准备利用安布雷拉的影响力和财力，与监狱进行长久、稳固的地下交易，将死刑犯、重刑犯、强奸犯转交给安布雷拉。

这些员工的主要职责是被研究、测试、送死。

用不了多久，d-boys就要诞生了。

C级：基础构成。

这类员工需要签署保密协议与正是合同，负责安布雷拉各项生物、化学和军火设施的正常运行与建设。

例如母巢的清洁工、维修工、工程师与武装安保等。

B级：不可或缺。

这将是安布雷拉的重要组成部分，是公司各项研究部门必不可少的人员，相当于是人类各方面的天花板。

威廉·柏肯与王兆峰便是B级人员的代表。