第805章 新思路（3 / 3）

“那也未必！他们要想快速扩张，尽快占领市场，所需要的资金是海量的，神威才组建半年时间，哪来那么多资金？

就算有足够的资金，人才也不够哇！

厂子他们可以收购，可是他们有那么多的管理人员吗？

咱有足够的生产能力、成熟的管理模式，还有强大的销售网络，这些都是神威眼下急需的。

只要我们能放下贪念，诚心跟人家谈，未必不能实现双赢。”

“对，何总说的很有道理，到时候，我们几家一道去，看看他们的态度。”

“对呀，这倒给我们提供了一个新的思路，既然神奇集团要建中医院，我们要是主动找上门谈合作，未必就被他们拒之门外。

毕竟新建一所医院，不仅要大量资金，还要很多时间呢，为什么就不能合作共赢呢？”

“照这么说，找兰医生，还不如找魏医生。”

“是啊，是啊，等这一趟回来，我们组团去和神威集团接洽如何？”

......

听了他们的议论，魏武也是眼前一亮。

对呀，要想快速占领市场，不仅要有生产能力，还得要培养人才，建立健全销售和推广网络，这些都是很费时间的。

为什么就不能和现有的这些药企合作，利用他们的资源，快速形成规模，这可是省钱省时又省力的好思路，是加快集团发展的好途径。

至于合作模式，可以让戴思宁他们多拿出几套方案来，再通过集体讨论。

魏武觉得，对于中小型的药企，可以采用收购，或委托加工的方式和他们合作，这样的模式，可以让集团投入的资金和精力很少。

而对于一些大型药企，可以进行股份制合作，也可以用代工的方式合作，让他们成为类似富士康的专业代工企业。

要是他神威集团率先把这些合作方案公布出来，应该会有很多企业争着抢着要合作，便不敢狮子大开口，提出不切实际的要求，谈判的难度也会降低很多。

反正他的药方，根本就不怕泄密，只需派人盯着，不让配方料被盗就行了。

如此一来，安保公司便成了重点，他们除了要负责往各个药企护送配方料，还要被派驻到各个企业去看管配方料。