第38章 不明朗（1 / 3）

刘明强一行一行的逐个字的看过去，从格式到内容，以自己商学院专业的角度看，算是入门。

“你上面的数据，是从哪里获取的，可信度如何？”初略过了一轮。

张森坐在椅子上，挺直身子，清晰的回答。

“一个是省府公开信息，一个是省人社，还有就是工商的公开信息。时间有点急促，数据还没校对。”

刘院长点了点头，跟着计划书问了几个问题，张森都一一作答。

“你对于整个项目的可行性评估，是基于数据还是什么来核算的？”刘院长加码。

“数据应该是占了四成，剩下的是基于我这学期的课堂知识，和我这半年的创业经验来评估的。”

张森决定将自己公司情况也坦白出来，毕竟信息也是公开的，用在这里可以增加说服力。

“哦，说说。”这是刘院长没有掌握的信息。

一旁的王璇敏也惊住了，她也没有留意到，只是以为张森在兼职，没想到是老板。

张森大概说了一下自己店铺和公司的情况，以及对接供应商和工厂过程中，所接触到的信息。

都说是就业率低，但是另外一头，工厂和企业都存在用工荒的问题，媒体的报道也是以其中一方来放大吸引眼球。

“所以，我评估可行性的基础是从社会人文的角度出发的。”

“劳动力输出地缺乏专业、可靠和稳定的信息载体，工厂和企业用工方也没有专业的服务机构能够承接这方面的资源，两者存在很大的信息鸿沟。”

“同时，企业和工厂逐年用工成本上涨，原先的工人随着经济收入的稳定和周边环境的刺激，产生了不稳定因素，频繁换工，导致了用工荒和就业荒的问题。”

“如果我只是创建一家普通的职业介绍公司，那么对于这种情况，杯水车薪，而且公司也不一定能持久。”

张森诚恳的凝视着刘院长，说了自己的想法。

“如果以学校团委身份加持，这些问题不敢说迎刃而解，至少能够获得终端双方的认可和支持，具有了可持续的可能性。”

“最关键的是，我们管理类学生，能够拥有一个专业研究的基础平台和产学研的闭环链条。”

张森给这个项目加上了人文功能，就看这一点能否打动面试官了。

刘院长没有继续询问，也没有说明，继续翻阅着手里的计划书。

终于，双手将计划书合拢，刘院长看着张森。