第567章 人事动议（1 / 3）

和对方聊了一会儿后，也许在心理上能打消一点对方的疑虑和恐惧了。

王成便让对方回去好好工作，并勉励他在今后的工作中好好干。

对方听到这个情况，和王成再次道了歉之后，便返回了自己办公室。

这件事他当然不敢跟任何人说起，敢跟领导说？那搞不好他就要收拾。

处理他这种级别的领导干部不需要王成打招呼，只需要他几个“意味深长”的眼神就行了。

但王成倒觉得有一个人监督自己也是个好事。

与此同时，王成变让相关调查人员停止了调查行为。

对方说：“书记，难道真的不要再去调查了吗？”

“不需要了，我已经知道是谁了。”

“我知道你们现在的科技手段很发达，但有的时候也要注意影响，注意大局。谢谢你们，你们辛苦了。”

得到了王成的应允后，对方才离开。

王成看着对方离开的背影，也陷入了沉思：其实机关这种打小报告的人多不多？

还是有一些的，特别是到提拔的时候，领导办公桌里总会塞满着各种举报信件，听到各种平时都听不到的传闻。

有些平时看起来关系特别好的同事，这个时候，往往会露出真面目。

所以对这种事情王成已经见怪不怪了。在这个体制内生存，就得接受这种情况，况且这种举报、同事之间的互相举报，也进一步促进了同事之间工作的规范。

因为稍不留神工作上出了问题，被同事抓到了把柄，有可能就会挨收拾了。

王成正在想这个的时候，黄志军过来了，他走到王成身边说：“书记，副省长、公安厅厅长想邀请您去参加一个活动，他们厅准备举办一个晚会。”

“晚会？什么晚会啊？”王成感觉十分的奇怪。