第一章 心潮（2 / 6）

“但很可惜的是，我们工厂的扫碎工数量超过了公司定下的补偿基数，出于公平考虑，我不得不对公司的补偿方案做出一些调整。”

“我们工厂总共有扫碎工151人，前一百名主动离职的优秀员工将全额获得相当于一周薪水的补偿；之后的五十位员工将会获得相当于三天薪水的补偿；最后的1位员工将不会获得补偿，但我个人会掏腰包将他们今天的工资结清。”

话语落下，静默的人群并未做出什么回应，更多的人只是互相交换着眼神，徒劳地试图通过眼睛去读透旁人的内心。

而戈登知道，这个时候需要他添一把火。

“公司已经不再需要扫碎工了！这是不可改变的事实！公司的补偿是有限的！这也是事实！站在后面的员工们，我如果是你们就会迈开腿站到前面来，你们要清楚，只有最先站到我面前来的一百名员工才能拿到整整一周的工资！”

这话就像是热油浇在了滚锅里，人群立马沸腾起来。站在后排的人听话地往前挤，而前排的人则同样具有富有危机感地往前涌动着，先是推搡，再是争抢，不多久戈登便发现他的身前排满了领取补偿自愿离职的员工了。

如何鼓动人群的行动力？不要试图让他们觉得这么做会受益，而是让他们觉得不这么做就会吃亏。这是管理学的不二法则。

戈登很满意地笑了笑，用自己的方法，既高效，还能省下一小半的补偿工资。

而这时却有着刺耳的反调响起。

“大家，大家不要听信他的话！”

“扫碎工”是一份需要钻入源力转换机内部，在碾压头两次碾压的间隙，用手把没有被碾压头完全粉碎的晶源拿出来的工作，担任扫碎工的往往是不满12岁身材瘦小的孩子。可即使是在一片“扫碎工”中，这个孩子还是瘦弱的过分，如果说别人只是不长肉的话，那他简直就算得上是瘦骨嶙峋了。

也许是营养不良，这个孩子的头发也显得很稀疏，这衬得他的脑袋格外浑圆。他身手灵巧，竟然硬生生在拥挤人潮中找了个缝隙爬了出来，踩着几个人的脑袋一溜跑到了高台上。

戈登只是稍微想了想，就记起了这个扫碎工的名字：“格林先生？你有什么话要说吗？”

也许是疲累，也许是紧张，吼完那一嗓子的格林大口喘着气，他努力地调整着呼吸，尽力让自己的声音响亮一些：“公司不能就这样开除我们！《雇工法》不是这么说的！而且，而且就算要给予开除补偿，也不该这样有区别！”

在格林和戈登开始对话的时候，人群就像被按下了静止键一样，似乎所有人都在等待这番争论有一个结果。

内心暗暗感叹了一下这个年纪的孩子就是容易被煽动，戈登知道他在等待的鸡出现了。

“看来格林先生认为自己读过不少书，可以与我谈论法律了。”戈登轻松地笑着，“我必须提醒你，不满12岁的雇工不受《雇工法》保护，扫碎工这份职业是基于《能源行业特别雇工法》而产生的，而随着源力转换机的改进这份法律也即将成为废纸，格林先生，等到你回了家有了充足的时间，你应该再更多研究一下这些法律问题呢。”

“至于公司是否可以区别化你们的离职补偿，当然可以，因为这些补偿是基于赛文先生个人的善心而产生的，赛文先生给予了我权力来调配这些补偿。”戈登笑了笑，“我事实上能做更多，我宣布将格林先生本应得的那一份补偿给予第一位领取补偿的员工，他将获得整整八天的工资补偿！你们还在等什么呢！”

等戈登的话说完，人群便重新沸腾起来，汹涌的人潮瞬间吞没了格林，没有人在乎他被挤到了哪儿。

这就是试图和公司对着干的下场。

再给所有人发完补偿金后，天色已经暗了下来，如刀子般冷厉的夜风已经吹了起来，人群散去后的工厂显得尤为冷清。