第753章 计划实施，莫名其妙的提示（1 / 3）

拿到了他的投资，王帆心里顿时松了口气，虽然是早就说好的，但钱没到手，心里发慌啊！

这可不是什么小钱，也就是知道苏青上才没少赚，他才敢这样开口，要不然还真不敢。

科幻烧钱，一般人还真不敢尝试，毕竟很有可能就血本无归。最近几天是王帆的休假期间，作为导演，他也是要给自己放个假的，要不然，铁人也熬不住。

不过虽说是休假，但是也不是完全休息，每天依旧有不少电话打进来，求合作，求投资，求角色，求资源，痛苦并且快乐着。

而接下来的两天苏青就一直在公司陪着沉怡，看着她在公司内挥斥方遒。

这段时间内，又有两个组长级别的人物被女员工举报，并且有着聊天记录为证，加上公司其他员工当证人，事情确定，对此，沉怡没有半点留情，直接开除处理。

至于剩下的，要不是没有证据，要不就是私下许了什么好处，给解决了，反正此时这两天白华公司处于一个两极分化的状态。

各个部门的一些领导愁容满面，反倒是员工之间气氛异常轻松，毕竟这件事沉怡针对的就是公司的一些领导层。

这一年多，沉怡的重心都在江城那边，不怎么在首都，自然就有些人生出了一些心思。

虽然有唐楠坐镇，但是她又不是专业的，有些事情也没有办法处理，正好这次回来，沉怡借着这次的事情，敲打敲打一些人，省得他们搞事情。

她是公司的老板，就是想告诉某些人，公司没了你，照样转。事实也和她预想的一样，拿掉了几个小组长，一个副经理，公司这边立马就做出了人员调动，一些业绩突出，能力较强的人得到了晋升，也算是给公司增加了一分活力。

毕竟首都这边不像江城，很多职位都没有完善，这边早就进入到了一个平稳阶段，要不然沉怡也不会放心离开了。

而进入平稳阶段，虽然看上去不错，但弊端也有，底层员工的上升空间几乎没有了。

毕竟他们这个公司又不是什么老公司，里面员工年纪整体偏年轻，最大的也不过是四十出头，绝大部分都是年轻人。

领导层大部分都是三十出头，二十多的也有，退休？几乎没可能，除非有领导层主动离职，否则下面的员工根本没法子往上走了。

至于扩建，沉怡不是没想过，不过首都这边竞争太激烈了，要不然她也不会去江城开分公司。

前年年底，因为一部人要和他去江城，所以空出来一些职位，这次又拿掉了几个，也算是给下面的人些希望。

至于为什么下来的都是组长，这一点沉怡笑了笑没有解释，只是给了他一个意味深长的眼神。

另一边，首都金融大学内，苏禾正在拉着宿舍三人一起吃饭。