第378章 精神和物质（3 / 4）

关于人才晋升渠道，也不是说就平常意义上升职加薪；韩松林学的华威公司，直接将员工分等级，不同等级的员工就能够有不同的待遇。

如此以来，人们也就不用去盯着本来就不多的管理岗位。

公司也能够保留住大量的人才。

说实话，这样子搞，挺好。

在星海集团，管理岗位上面的人，在员工等级上面，经常的出现等级低于技术工人的情况。

许璐对开表彰大会，没有什么意外的；这本来，就应有之举。

“老板，什么时候开啊，我好把时间给安排上一下！”

韩松林：“今年什么时候过年？”

春节，年年都比较的期待，可要不看日历，韩松林还真的就不清楚具体什么时候过年。

“二月十九！”

“那我们就在二月初的时候找个时间开，开会嘛，总是得要选一个黄道吉日才行。”

许璐张了张嘴，不知道应该说什么！

韩松林迷信？

平时的时候，好像也并没有吧。

可说韩松林不迷信？

反正像是修建厂房，都会选一个黄道吉日开工，还会杀鸡拜神之类的。

韩松林自己都不知道说自己到底迷不迷，以前的时候，看到那些企业老板，在厂子里面贴黄纸，讲风水；感觉挺搞笑的。

可现在，真的理解他们了。

都抱着宁可信其有不可信其无的心态，反正这也废不了什么事情，就求一个心安。

心安，这个很重要。

做什么事情，不就求的一个心安嘛。

“到时候，我通知你！”