第388章 核心目标（2 / 3）

接下来还详细的描述了员工待遇，各种奖励制度，以及处罚制度。

奖励制度很多，可处罚制度也不少，其中在质量上面的处罚格外的多。

星海集团允许生产当中出现有瑕疵的产品，可不允许在明知道有瑕疵的情况下，依旧的流入到市场。

星海集团在尊重员工个性的同时，也强调集体主义；员工的个性，不能够凌驾于集体之上。

“星海集团的追求，从来都不在于说今天赚到了多少钱。我们只在乎一件事情，今天相比起昨日，我们的技术是否又取得了进步。”

韩松林声音不由大了起来：“不积跬步无以至千里，千里之行，始于足下！只要我们一步一个脚印，想要完成对国外机床企业的超越，我不觉得说不可能的事情。这将是必然的事情。”

“你们，有没有信心？”

“大声的告诉我，有没有？”

“有！”李明洪突然的站起，大吼一声；他并不觉得说，国外有什么了不起，都两个肩膀抗一个脑袋，难道国外的脑袋就要精致些？

可就李明洪接触的来看，显然并非如此。

华人，才是整个世界最聪明的人。

韩松林意外的看着站起的李明洪，他真的挺意外。本来，韩松林还以为，首先会站起来的人，会是那些已经被收买的人。

也不能够说被收买。

无论说得再怎么的好，星海集团入主长星机床，在刚刚开始的时候，就外来者。

外来者如何才能够变为自己人？

以绝对实力来碾压，或者入乡随俗，自己做出改变。

显然星海集团收购长星机床，不可能说让星海集团做出改变来适应长星机床。

结果已经注定，长星机床将会施行内部大改造。

任何的改造，肯定会损害原利益团体的利益。

所以，在长星机床找些内应，就显得很正常的操作。

韩松林目光看向郑琳，郑琳对韩松林轻轻的摇头。

李明洪属于重点人才，自然不会让其参与到这些事情当中，甚至连消息都不会给他透露半分。

就让他们安心的做研究吧，世间的邪与恶，由韩松林他们来承担。