第651章 黑山村创外汇4（2 / 4）

毕竟，这批人将成为陶瓷厂对外招聘的第一批正式工人，他们将成为厂里未来的风向标。

她希望通过面试挑选出那些对工作认真负责、积极向上的人才。

他们不仅能够胜任工作，还能成为团队中的中坚力量。

云暖相信，只有有素质和能力出众的员工才能推动陶瓷厂更好地发展。

在面试过程中，云暖注重考察每个应聘者的沟通能力、团队合作意识以及责任心。

她希望能够选拔出那些有潜力和发展空间的员工，为陶瓷厂的未来奠定坚实基础。

今天，云暖面试时就发现了一个人才，一个有设计天赋的天才。

云暖一大早就坐在面试室里，一位应聘者走进来，紧张而期待地看着她。

这位应聘者是个18岁的高中毕业生，云暖已经招好几个高中生，也没有第一次招聘到高中生那么惊喜了。

云暖微笑着向他打招呼：“你好，请坐。我是陶瓷厂的厂长，云暖。你叫什么名字？”

应聘者有些紧张地回答道：“我叫王明。”

云暖鼓励地说道：“很高兴认识你，王明。首先，请你简单介绍一下自己吧。”

王明有些激动地说道：“我是黑里镇的本地人，今年龄18岁，高中毕业，喜欢画画，希望能够在陶瓷厂找到一个稳定的工作机会。”

云暖听后精神一振：“王明，你除了会画画之外，你觉得自己还具备哪些优点？”

王明思考片刻后答道：“我性格开朗、乐观向上，能够与同事们良好合作。

同时，我也注重细节和品质控制，在工作中严格要求自己。”

云暖知道这些话没什么出睬的地方，于是提醒道：“你画画是有老师教你吗？”

王明摇头，“没有，我就是看到什么就画什么，有时候想到什么就画什么。”