第49章 创新型人才（4 / 4）

“我们公司每年用来人才储备上边的资金所占的比重高达百分之三十，这是任何一个同行公司无法比拟的。”

“从何说起？”人事经理搭话。

罗青青淡定地把屏幕页面进行切换，映入大家眼帘的是，公司从二十年前发展以来，到如今在人才上的项目汇总。

再往后切换，是相关的资金统计数据。

“这是我和我们的财务总监进行配合，优化出来的，绝对客观且可供参考。”罗青青指着财务总监道谢道：“在此，我谢过刘总监。”

刘总监是一个看起来绅士的中年人，在公司待了七八年了，如今是一位资深的财务经理人，工作能力也被大家认可。此时他只是谦虚地回应：“哪里哪里，大家的功劳，各部门每年的资料上传整理统计，工作一丝不苟，才能汇总出如今的成果。

要说这次的幻境项目，能把力气使对地方，也算是帮了公司的忙，能为公司办事，是我刘某的荣幸。”

众人听了，鼓着掌。

罗青青接下来把画面切换，整理好的应对方案，也全部用可视图做了出来。

不得不说，这一操作，让众人瞠目结舌。

座位上窃窃私语。

“这工程真大！也就只有青青能整出来了。”

“是啊是啊，听说咱们boss最近正在因为幻境项目的事搞得焦头烂额，正在气头上。这么一来，我们也有好日子过了。”

“呵，我看未必！”

“怎么？”

“你们看着吧~这事总得有个顶包的，不然方案解决不了问题，暴风雨还在后边呢~”

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