第227章 娱乐梦想秀开播了（2 / 4）

然而，当我们审视华夏所谓的资本时，我们发现它们与封建时期的奴隶主有着本质上的相似之处。

这些老板们认为，只要付过工资，员工多加班，那就是赚到了，根本不在乎加班是否能够产生价值。

从深层次上来看，老板们并不真正关心员工到底完成了多少任务、创造了多少价值。

他们追求的是员工对命令的绝对服从，以满足自己作为奴隶主的情感和虚荣心。

因此，在江南看来，将华夏的这些老板称作资本家实在是抬举了他们。

江南现在算是进入资本行列了，但他也偏向真正的资本。

付出与收获是否成正比是他关注的点，其余的，江南并不在意。

与其费尽心机地讨价还价，不如大大方方让他们拿到应得的利益。

毕竟，当老板只给员工月薪3000时，员工们并不会太把老板放在眼里。

月薪提到5000，员工或许会在私下议论老板的不是。

但当月薪涨到1万，老板提出的异议，员工往往不会公然反对。

月薪2万时，员工会习惯性地认为老板总是对的，即使老板错了，他们也会先从自己身上找原因。

一旦月薪达到5万，员工就会将公司事务视为己任，全身心地投入。

甚至，当月薪达到10万时，公司的方向和目标就成了员工生活的意义所在。

因此，与员工交流时，空洞的理想和愿景远不如实际的金钱来得实在。

理想当然重要，但它必须建立在切实的经济基础之上，否则就只是画大饼，时间一长，这样的公司自然会失去人心，面临分崩离析的危机。

钱到位了，管理会成为员工自发的行为。

敲定完工资的事情，项飞就差给江南磕头谢恩了。

在项飞眼中，好的剧本，高的工资，以及丰厚的奖金，还有绝对的权利，江南都给安排到位了，还有什么理由不为之拼命呢？