第八百八十六章 破（3 / 9）

“好反常识啊。”我说。

“这事情深究下去就没完没了了，犭，你要知道议会不会害你，只有白玉京一条路可以走。”蓝告诉我：“天神不问人间事，议会和凡人注定殊途，人神殊途，终究是两条平行线；人间再好再坏，都和议会无关。”

自从议会前往无人区以后，议会就越来越是事不关己，独善其身的态度了。

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“公司最近开会越来越频繁了，就刚才工作群里公司拍照抓典型抓了一个人。”我说。

“这事情，工资怎么样？”蓝问我。

“我们底薪2780，现在降了，2500左右，扣除各种该交的，到手两千出头。”我说：“可是泡面都越来越贵了，工资反而下降了！”

“看位置应该是附近那条街，好近啊，我在那边加过班，时间来说，就是五分钟之前左右，算时间应该来这边了。”我大概感觉是这样，开始瞄附近可疑都车辆和可疑的人。

公司既然要查，那么开车就肯定慢吞吞的，一闪而过查什么？人的话一定会东张西望，至少眼神一定会扫这边。

公司至少要查一月，至少。

说实话，车主欠费是大头，公司大头欠费要不回来，反而来找员工的麻烦查业绩，不是公司都要不回来的欠款让员工要不是更难吗。

有够窝里横的，这样无论如何都难说。

公司的巡查，上头是管理，管理上边是老板，老板已经换了几个管理了，也就是说这是老板的意思。

老板不知道欠费是大头吗？肯定是知道的，但是他办不到，没办法，所以他才会焦虑。

而老板焦虑自然见不得员工有片刻安宁，所以就要折腾员工。

这也是一种转移焦虑的方式，事实上并没有转移，该焦虑还是焦虑，也就是说，这是传递焦虑，因为老板压力大，所以传递下来大家都压力大。

我理解，但我绝不认同。

看业绩。

每个员工一天的工资是多少，而员工一天的收益是其一半都勉强，客观上来说的确是倒贴钱了。

老板焦虑，看许多大额欠费收不回来，束手无策，然后员工业绩也达不到每天工资的一半，那换谁都焦虑。

公司的运营，其实经常负债，但负债不会导致公司破产，因为公司是看资金链的，只要资金链断了，就会连锁爆炸，然后破产。

公司的运营模式，这是类似承包的模式，承包这个项目有几年的合同。