第7节（3 / 4）

3.不要触碰温度调节器按钮；

4.请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；

5.工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；

……」

新的待解锁规则来了。

这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。

但也不排除有人会用别人来试探规则……

祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”

洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

一时间，所有旅人都屏住呼吸。

在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。

顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”

第6章玫瑰鱼罐头（6）

洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”

顾真真：“……”

洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。

而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

……或许这就是管理层想要的效果吧。

“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”

所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”

洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”

祁究：“……”太卷了。