第908章 新的奖励机制（2 / 2）
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司宁心虚地看了眼去端菜的赵青霆，微微抿唇笑了。
赵青葵看着他眼底淡淡的青黑以及羞涩的笑容，费了老大力气才把想使劲儿揉他脑袋的心思给摁下去。
她家宁宁怎么这么可爱！
赵青霆端着菜回来的时候就看到妹妹正冲着司宁傻笑，那模样真是刺眼睛。他老大不爽地皱了皱眉，默默把妹妹的头给扭正：“好好吃早餐。”
“……”赵青葵。
匆匆吃完早餐之后，赵青葵就到了西苑。
昨晚竹筐叔连夜加班把遮雨棚子给往外扩展了。
此时一进西苑就是一个巨大的缝纫机集合点，三百台缝纫机，一行12台，一共摆了25行。
那模样气派得很。
此时五十个女工插空坐在这25行缝纫机队伍里，每行有2组，每组由一个老员工担任组长各带5个新人。
组长要监督组员工作品质，如果组员的重做率超出基本线，组长要风险倒扣30%的工资，组员倒扣10%，如果小组全员达标，组长可以额外获得30%的工资奖励，组员获得10%。
以工资300为例，小组全员达标，组长可以拿到300元工资外加90元奖金，组员可以获得300工资外加30元奖金。
小组有1人未达标，全组无奖励。
小组3人及3人以上未达标，组长倒扣90元，组员倒扣30元。
女工们听着赵青葵解说新的工资制度不由得双眼放光，眼底全是欢喜。
没曾想她们也升级成为组长了，而且还有机会月月领奖励。
她们刚来的时候也就第一个月出错率比较高，到了后来基本就不出错了，所以小葵花这项奖惩制度，她们很有信心只拿奖励，不受罚！
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