第三百三十五章 罚酒三杯（2 / 5）

一闲下来就胡思乱想。

吃完元宵。

也意味着年节正式结束。

公司体系越发的庞大，思虑也越来越周全了。

现在的集团，也不再是‘个人英雄主义’，一人的管理艺术早已不能带动全公司。

嗯，吴奇这个挂壁除外。

整体的制度在不断地施行和修订，全都是根据集团自身的反馈来。

不会原班照抄本土的管理模式，也不会歆慕西化硅谷那些规矩……

集团有底气、有资本、有能力去做。

而且它也这么做了！

“年后的春节假期后遗症已经在准备了，公司的部门准备施行《办法三》……”蒋秘书汇报着一些公务：“具体的效果应该比去年更好。”

唔，不论如何美化，资本和公司的本质，依旧是压榨员工创造的价值。

在总揽全局之后，公司内部甚至有专门部门，研究如何最大的‘提升工作效率’……

集团的气氛为何如此的融洽，主要还在于集团效率极高，由吴奇直接指明了正确的方向，公司员工再努力时效率也就极高，收益比肯定比起其他公司要夸张。

做大了蛋糕之后，吴奇也不吝分享。

共苦，也能同甘，这正是士气高昂原因所在。

‘上下同欲者胜！’

当吴奇的‘效率’不再那么高之后，集团也会变得和其他公司毫无差别。

毕竟肉变少了，分的人还是那么多，最后肯定要有人吃亏的……