第三百四十九章 人事（2 / 3）

从科创园对面的宿舍区转了一圈，来到了这处有些陌生的公园里。

在国外工作了近两年时间，回来的时候就匆匆忙忙的，湿地公园这儿的变化一点没注意，甚至集团给他分的房子也没住过几天……

“菲律宾不远，不用倒时差？”

不知何时，苹苹零售的沙砾坐在了许琦的身边，看着他对着江面发呆出声笑着问道。

“啊？”他回过头，看见人后，起身问候：“沙总。”

“坐。”

他还没有起身，被沙砾按住肩膀，又坐回了公园长凳。

“原本想邀请你去茶座那边的，不过现在那边人越来越多了。”沙砾掏出烟盒给他递了一支，许琦立刻醒目的拿出自己打火机，先给沙砾点燃又给自己的点燃：“这边环境刚刚好，空气也够清新的……”

吐出了一个眼圈，许琦侧耳乖觉道：“您说？”

“你在东南亚做得还不错，热带水果的前景很不错，未来群众收入越来越高，对于常见的苹果、橘子、香蕉，似乎也越来越兴趣寡淡了。”沙砾缓缓说着：“水果公司虽然还很不起眼，可会是公司未来重要的一环，人有我有，人无我有，这种差异化竞争你能明白吗？”

“是是是。”许琦自然点头。

作为三级子公司，他甚至还不算苹苹便利的下辖，而是苹苹便利下辖的进口商品外贸公司，旗下东南亚果品分类又一成立的公司。

自建采购渠道是很重要的事情，尤其是农业和水果种植业这种，作为终端销售商的苹苹零售公司，自然希望直接从果树摆在货架上。

而不是一层一层地给中间商赚钱！

除此之外，保鲜技术、竞争差异，都是公司未来布局的考量因素。

毕竟沙砾觉得在不增加成本的情况下，水果上架时自然是越新鲜越好了……

而且，水果这种商品口感很受天气和产地的影响，沙砾想要做的自然是垄断所有优质水果的供应，从而挤压对手可能获得同品质产品竞争的可能性。

在零售业蓝海消失后，沙砾已经做好了准备。