第六百一十七章 人心的考验（1 / 3）

“化梅是么？”

“是的，领导，我是化梅，北工大经管系应届毕业生，是来应聘贵公司市场风险评估专员的工作的，这是我的简历！”

星火集团的一间会议室里，肖楚楚与人事部的人端坐在会议桌的另一侧，打量着面前那个身着粉红色西装套裙的短发姑娘，面上丝毫不动声色。

“...我看你的简历上写，你之前的实习岗位是一家保险公司，是什么原因让您拒绝保险公司的工作，来我们星火集团面试呢？”

听到肖楚楚的问题，化梅连忙挺了挺身子，用她那带有南方口音的普通话，微微有些急促的说道：

“星火集团是一家极其优秀的企业，也是所有在事业上有所期待的人的第一选择，我当然也不例外！

在没有被贵公司拒绝之前，我是不会考虑其他公司的offer的！”

化梅的语气并没有什么说服力，但肖楚楚也并不在意，其实早在她看到化梅的第一眼起，她便已经把面前这个姑娘暗暗排除了。

并不是肖楚楚对这个名为化梅的姑娘有什么看法，而是她的条件达不到星火集团职位的隐性要求。

这个隐性的要求并非是什么有没有男朋友，有没有结婚生子打算的老生常谈，而是一个非常残酷而无奈的要求——家境！

作为星火集团最核心的两个部门，投资部与评估部对面试者的要求非常非常的高。

前者必须是双一流的全日制硕士及以上学历加上知名投行的实习经历，而后者，必须保证家庭条件居于小康水平以上！

没办法，这个部门与职务受贿的距离实在是太近了！

星火集团的评估部，稍微动动嘴，就能决定着一家公司的荣盛兴衰，再这样的权利的诱惑下，有多少人能够把持得住自己？

六年时间，评估部一共换过十个经理，两个被开除，四个进了监狱，无奈之下，王学斌只能把自己培养的助理直接空降到这个部门。

为了杜绝前车之鉴，他还订下了每个经理在这个岗位上不能超过一年的规定。

这也是为什么半年前的王学斌要招肖楚楚当助理的原因。

那时他的助理刚刚调任评估部，职位空缺，碰巧看到了肖楚楚的简历。

回想起肖楚楚原著中的品德修养，他便一眼看中了这个并不优秀，但分外努力的助理。