38.第 38 章（4 / 7）

没想到刘胜看到旁边一辆救护车亮着灯鸣着笛直接走快车道，前面的私家车一路让行，让救护车畅通无阻的直达医院急诊大楼之后表情更满意了。

“好，好啊，太好了！”

HR刘经理：？？？

堵成这样哪儿好了？

直到车开走去前面路口掉头，刘胜还依依不舍的往回看，口中念念有词，“好啊，在这上班真有安全感。”

HR刘经理：“安全感？”

一直觉得自己对这些高智商低情商的程序员手拿把掐的HR刘经理，第一次碰到让自己摸不着头脑的人，回到公司之后趁着去请人的功夫把这事一说。

开发部经理脚步慢下来，看着窗外的医院大楼若有所思，“他说有安全感是吗？”

“是啊，还特意让我开车在对面门口绕了一圈，你不知道那堵得，简直跟龟爬一样，他见了反倒还乐的开心，你说是不是有点那个。”HR指了指自己脑袋。

开发部经理却突然笑了，“他不是那个，我看你是那个。”

“诶，你怎么说话呢！”HR怒了，就算是发小也不能这么埋汰人。

“别说，”开发部经理摸了摸自己没两根毛的头顶，看着对面道：“我这么看着也觉得挺有安全感，这可以成为咱们公司的挖人的优点啊。”

HR完全没明白优点在哪里？

开发部经理瞥了他一眼，“你们这些人是不会懂的。”

“在这上班，”脚踩着地面点了点，“要是真的出点啥事，比如猝死之类的，打120叫车用不了两分钟就能到，这难道不够有安全感吗？”

HR这下终于明白缘由了，灵机一动，“那以后我再去挖人的时候第一个把咱们公司地理优势说上。”

“对了！”

开发部经理踩着格外愉悦的脚步到会客室，两人一聊天，刘胜就很实在的把自己之前算卦被断了死期的事说了出来。

开发部经理非但没有因为他“只剩”三年而觉得是个烫手山芋，反而激发了灵感，决定在公司的大会上提出关于“拨打120急诊电话”的改进办法。

这些程序员们可都是公司耗费大投入辛苦挖来的人才，损失一个都让人肉疼。

必须利用好对面的协和医院，把公司的另类福利做起来才行。