第141章 接收人员（2 / 4）

为了储备人才，天成也有自己的培训系统。

从尚品建工挖来的人员，一带一，或者一带二。

后续还会申请职业院校。

不需要搞太大，按照各个分公司需求进行定向培育，就业率能达到百分百！

因此，别的企业缺人，天成却不缺。

如果仅有兰翔，拒绝就是了。

但有绿衣在……

葛小天沉思片刻，离开工程部。

………………

会客室。

一名便衣老者，三名绿衣中年，没有创办者。

双方寒暄一番，各自落座。

葛小天试探道：“老先生，听说贵校的学员很抢手，似乎不需要找天成合作吧？”

老者戴上老花镜，从档案袋中取出一份文件，“小葛同志，我不是校方人员，他俩才是，我是东山安置办的！”

“额……领导好！”葛小天有点摸不清头脑。

“是这样，近年来大裁军，加上退伍退役、待业人员，有相当大的一部分人员需要从业，但目前各个企业都在改制，别说接收，自己职工都下岗一批又一批。于是，济府领导向我推荐天成。”老者说着，将文件推到办公桌中间。

“哦？”葛小天心生诧异，不动声色的看向数张A4纸张。

内容大概是接收程序和注意事项，以及企业接收后，能获得的扶持、优惠。

后面则是企业应该做哪些工作，比如技能培训、福利保险、就业年限等等。