第 195 章 甜饼3（3 / 6）

“其实他的想法本没有错，咱们集团也有部分自建物业。只不过拓展这块业务、想大力发展的时机已经错过。”

思考了一会儿，顾良想到什么，再道：“我觉得……他想搞事业是假，想用这个公司分权才是真。争人、争股份，最后他目的是整个集

团。”

“我觉得你猜得对。点醒我了。”老李笑得有些嘲讽。“那二世祖现在就已经在笼络人手了，还找到了我。他想把集团的整个开发部独立出去，连我这种职能部门都被盯上了。他找到我谈，让我去做那边法务的老大。我不愿意去。但我留在这边估计也没好果子吃。我打算另找出路。”

“咱们部门，说不重要，很重要。但说重要，又比不上实打实做业务的。人事不肯给我们扩编制，我压了你这么多年，按理说我走了，你好升职。可如果那二世祖把你弄他那边去的话……你自己考虑一下去留。”

“多谢。我知道了。”顾良道。

两个人各怀心思，一顿饭吃得没滋没味。

下午回到公司，顾良没休息，先找来曾雯雯交代了一下去淮余谈判的事项。

曾雯雯表示很惶恐。“你上次还说业务主导，但都是老大你在控场啊！我做不到你那样！”

顾良：“去吧。相信你的专业能力。”

顾良让她独自去谈判，并不是自己懒得动弹，而是为了培养这孩子的能力。

曾雯雯跟业务出发后，顾良又叫来了另一个属下。她叫韩雨儿，也是个姑娘，跟曾雯雯差不多在同一时间入司。

曾雯雯专业能力更强，但大局观和管理能力差一点。

韩雨儿则比较有管理意识。

以后升职往上走，要管理一整个部门的人，非常不容易。曾雯雯做这块有困难，所以顾良是把她往专业能力方向培养的。至于管理方向，顾良着重培养的则是韩雨儿。

这是他去游戏之前有跳槽打算的时候，就为自己挑选好的两个接班人。

这样他就算离职，在已经培养了接班人，又做好了交接的情况下，他能走得放心坦然。

于是，顾良把人事部门发的那封关于组织架构调整的邮件，直接转发给了韩雨儿。

他半点没提自己的意见，只是让韩雨儿按她的想法思考，给出她自己的调整建议以及原因，要求三天后交作业。

处理完几项工作，顾良略作休息，收到了一条微信。

——是王旭发来的。

那天晚上他们到底是加了微信。