第92章 领导特质（2 / 3）

刚才两人的短短一番对话，看似波澜不惊，实际上却也是沈晴对李余年的一番考量。

怎么跟吴长喜谈，关系到两个重要的问题，那就是李余年想要钱，还是想树敌！沈晴想通过这件事，判断出李余年将来能走多远，以及是否适合她。

可李余年却把问题重新抛给沈晴，不仅毫不避讳地表现出对她的重视与信任，更还表现出闲庭信步般的大将风度！

他就是在告诉沈晴，不管你怎么谈，把事情谈成什么样都无所谓！所有一切我都担着，任何结果我也都能兜得住！

无论体制内还是体制外，能承担责任，以及有能力解决问题，都是作为领导者必须拥有的特质！显然李余年不但做到了，而且做得无比优秀！

沈晴离开之后，李余年亦是轻吁了一口气，看来想要彻底收服这位前一世的女市长，倒还真没那么容易啊！

虽然沈晴现在为人处世都还相对稚嫩，可却已经开始对领导做出评估了！

……

下午，正安集团云城事业部总经理吴长喜，果然亲自来到了学校要见李余年。

“抱歉吴总，李校长去参加镇党委会议，现在不在办公室。”沈晴礼貌地对吴长喜说。

吴长喜微微皱眉：“可是中午我和他通电话的时候，他说……”

“镇党委会议是临时召开的，李校长在开会之前特意嘱咐我，如果吴总是想谈教师新村的工作，我可以全权接待。”沈晴说。

“你能代表李校长？”吴长喜轻蔑地看了眼沈晴。

沈晴微笑：“李校长说，如果吴总不想和我谈也没关系，继续按照此前标书上的方案执行就可以！”

吴长喜深吸了一口气，看起来李余年是料到了他此来的目的，故意派个黄毛丫头来敷衍我啊？哪有那么容易的事！

想到这，他冷笑着说道：“和沈主任谈也可以！但我也要先问沈主任一个问题，上午沈主任为什么要挂断我手下项目经理的电话？这礼貌吗？”