第四百五十七章 人才还是要自己培养（2 / 3）

并不是谁都愿意漂洋过海从万里外到香江这个陌生的城市里工作。

而且，人才的紧缺，也会导致香江难以将科技领域发展壮大。

不管是苏城还是三家科技企业的掌舵人，自然都希望公司发展得越来越好，规模越来越大。

但规模大的关键，人才不可缺！

所以，这的确也是个非常重要的问题。

虽然三家企业目前的人才足够了，但是未来呢？

眼光总得看远点，不能只看目前。

“那你有什么好办法吗？”苏城问道。

“有倒是有，办法很简单，有两个，一是自己培养，二是让高校培养，硅谷那边的高科技企业便是如此。”杨朝业笑道。

“既然你有办法了，还招我过来干嘛？这事情你决定就好了，我相信你的能力！”苏城疑惑地说道。

“公司自己培养，当然不需要找老板你，但是高校培养，这就不得不找老板你了，这也是我为什么喊你过来的原因！”杨朝业说道。

“为何？”苏城问道。

“香江目前最好的高校，自然就是香江大学了，除此之外，还有香江中文大学、香江理工学院等几所高等院校，实力比较一般，所以我们如果要校企合作共同培养人才，肯定是选择香江大学了。

不过，校企合作共同培养人才这件事情，有几个原因，我觉得老板你出面更加合适：

第一，这事情不管是对学校、学生、公司都是有好处的，可以说是一个利国利民的好事情，老板出面，可以让你获得更多的好名声，一个好的名声对商人是有非常大好处的；

第二，老板你在香江的地位非常高，由你去谈的话，事情会更快更顺利；

第三，还是因为你在香江的地位与名气问题，由你去的话，学生会更积极参与，这样我们也能够招到更多的校企共同培养人才。”

杨朝业仔细地分析起苏城出面的好处。