第8章 我是你的工具（1 / 5）

车子开进卓秀越城总部，关晞走进四面玻璃的小会议室。

她约了hr办转岗手续，却意外地看见hr总监胡玉坐在里面。

关晞递过材料：“阿玉，怎么是你亲自来？”

胡玉放下手上的工作，把文件推到旁边。厚厚一摞文件，全是被裁撤员工的待签协议。

关晞的目光从裁员协议上扫过。

胡玉的助理拿出关晞的转岗协议，胡玉一条条给她讲解。

转岗确认单下方有签名的空白。眼看着关晞就要落笔，胡玉才伸手打断：“等等。”

关晞抬头。

胡玉靠在椅子上，斟酌着说：“你真的想好了，就非得去项目上？长乐坊项目有什么好的？”

关晞微笑不语。

胡玉不理解，为什么关晞会放弃顺风顺水的总部升迁，点名下到长乐坊项目。老总裁李卓秀对关晞寄予厚望，她却利用这份偏爱，选择了一个最没有前景的地方？

还要降薪降职？

胡玉提醒：“你自己的薪酬构成你了解吗？”她报出一个数字，“你的月薪。”

关晞的怔了怔：“这和之前谈的不一样。”她掏出手机计算了一下，“我每个月应该有这个数才对。”

胡玉摇摇头：“公司帮你负担的保险和公积金是……你的上下班打车费、交通补贴和各项福利是……此外还有4个月的年终奖，这些全部加在一起，才是咱们之前谈的数。”

关晞平平地陈述：“公司把用人成本全算在我头上。”

胡玉说：“关总，我已经尽力替你争取过了，但卓秀的薪酬计算方式向来如此。”

用人成本由公司说了算，却完全由员工承担，这公平吗？

当然不。

但公平放在商业社会中称量，又能价值几何？