第40章 谈判&骚乱（1 / 4）

潘乔木站起身。

他冲进洗手间，打开水龙头，掬起冷水泼脸。冷水覆面，他心头的火气稍逊，双手撑着陶瓷面盆，看向镜子。

镜子里的人也看着他。

潘乔木心想，什么时候自己也变得这么大火气。每天对着客户，低头弯腰下跪是基本功，难道他还没习惯吗？

他在气什么？是在气陈家娴拒绝他吗？下位者对上位者的拒绝？年轻人对年长者的拒绝？女人对男人的拒绝？

他终于从记忆深处翻出一个冲进他办公室质问的年轻女生。他不记得她的脸，但记得那双执拗的深棕色眼睛，点燃着愤怒与野心。他当时就知道她是个狼崽子，不是吗？

潘乔木慢慢冷静下来。

他第三次拨通陈家娴的电话。

“60万实在超出我的能力范畴。”潘乔木开门见山，“刚刚是我冒犯了，你想要什么，我来和你交换。只要我能做到的，一定不遗余力。”

求人就要有个求人的样子，潘乔木拿出了诚意和态度。

年轻女孩的声音异常冷静：“现在，轮到我说了算吗？”

“ok。”潘乔木说。

陈家娴说：“我要回到卓秀。你帮我解决这份工作。”

潘乔木诚实地说：“我没法直接把你招进来，卓秀集团的招聘流程非常正规，即使是施远，在招聘上的权力也是受到限制的。”

陈家娴听着潘乔木说下去。

“我来谈谈我能做些什么：大销售部有一个数字化运营助理岗位的待招名额，我可以进行向上管理，把这个岗位下降到长乐坊项目。但你必须靠自己过hr的简历关和一面，只要你进二面，我就能以项目招商经理的身份和大销售部经理共同面试你，并在权限范围内给出最高的评价。”

卓秀集团是正规大公司，怎么可能丝毫不看候选人资质，就直接解决工作。这是职场，不是小说。潘乔木自问付出了最大的诚意。

陈家娴说：“我考虑一下。”

潘乔木劝说：“卓秀的裁员情况你知道，各个部门都没有空余职位，尤其是低级岗位。如果你不抓住这个机会，往后只会越来越难。而且，卓秀集团是一个很好的履历镀金机会，只要你能成功入职，这份职业经历就可以弥补你的学历短板。我建议你与我合作。”

陈家娴说：“好，成交。”