第206章 红包雨的威力有多大？【求订阅！】（2 / 5）

互联网世界好不容易出现一个良心老板，愿意给打工族开一点略高工资和小福利，你竟然还喷王承光说待遇太高了让企业家难做？

你特么身价几百亿，喷这个让利给员工几百元太多了？

网友们祖安起来有多狠，上一个有深切体会的是杰克马！

………………

下午5点多，王承光打算去中关村转转，就见王漫妮抓着手机走来，“光哥，微博部谢总发博了，晒了下他的待遇薪酬……谢总也算是又火了一圈。”

王承光首先想起的是这个北航毕业的小谢，比他还晚毕业一届呢，在09年初就晒过入职一年胖60斤的微博。

他忍不住吐槽，“这家伙毅力不行啊。”

那位这一年减肥，反反复复，反弹的很有节奏。

王漫妮也有点乐不可支，“的确，谢总这还不如阿依有毅力，阿依现在刚好108斤，配合她一米七一的净身高，看着还是漂亮美女呢。”

等王承光打开微博进入小谢的官微，就看到他的最新几条微博，“不太清楚郭总有什么可疑惑，炮轰王总的，我就不说我们这些管理层的待遇了，管理层最大期待是上市有10%的股份激励。”

“日后一旦星火微博上市，我大四毕业加入至今，哪怕能有1%也是亿万富豪实现阶层跨越了。”

“晒一下我们微博部日常标准，过了实习期，最低级助理工程师一周双休，八小时工作制，最低月薪3000元起，高级助理工程师就是4000，还是12+1+1基础年薪，但大部分考评合格都能拿16-20的年薪。”

“技术部门最低标准是合格就能拿48000年薪，不加班没那么多掉头发困扰，节假日休息从来不断，五险一金也是必须的，伱要是主动学富士康那种加班一年，不说48000的年薪翻倍了，怎么也得从助理升为高级助理。”

“工程师和高工待遇自然更好得多，我们内部架构9级工程师，4.8万真是最低层。”

“这世界不就是相信多劳多得，努力打拼奋斗，能让日子过的越来越好么？王总愿意给职工多发点薪水和假期，怎么会轮到郭总来开炮？这世界太搞笑了。”

“也别怕星火微博发不起薪水，王总的原话，游戏中心一款款大爆游戏赚的钱，他一个人不完，只能让我们这些帮他工作的一起分担点。”

看到这里，王承光也有点哭笑不得，对王漫妮道，“你让菁菁再发个微博，晒一下官方统计的2009年京城职工年平均工资。”

星火各机构部门，高薪……还真是按高薪标准走。

就像小谢说的，管理层最大期待是股权激励，期权池的10%，不管是星火微博，还是星火支付、微信等等，都有相关预留。

小谢说的微博部大学生应聘进来的，只要过了实习期的最低薪酬，一年躺平只日工作八小时，不轮休不加班，标准是48000，这和京城统计的09职工平均工资一样。