第320章 技工激励制度（2 / 2）

他的童年若是能有这样的好事，他绝对要欢呼，这样的日子简直不要太幸福！

……

梁宝友通过这段时间同石荣华的接触，慢慢发现了西南非洲这边的日子是真的好。

华人在西南非洲就是主人一样的地位，在这边华人可以免费分地，同样也可以赚钱自己买地。

买地之后，自己可以不种交给公司统一管理，除了税赋和管理费后，自己每年能落七成的收入。

而且这边还开放了华人开金矿的申请，只要达到资产限额就可以申请开矿。

南华公司不禁止华人自由民集资开矿，只要集资约定好个人股份权益，就可以注册成商业公司，分享开金矿的收益和风险。

同时移民也可以申请养殖牲畜，初次申请的还可以享受公司的牲畜贷款，一旦牲畜规模上来后，资产水平也会逐年提高，成为牧民后会得到相应的牧场。

牧场内的产出都归牧民所有，但是牧场和农地下面的矿产归公司所有。

这些政策对他们这些技术移民来说，那更加轻松了。

因为南华公司规定技工有额外的补贴，每个人的基础工资都一样。

能够带徒弟的技工，就会获得徒弟人数增加“授徒津贴”，同时还能享受学徒的服侍和尊重。

另外南华公司对在本职工作上有突出贡献的技工，除了给奖金外，还要发奖章和登报宣传。

届时技工就不是一个小范围的名人了，而大范围的名人，另外有了奖章就能有勋田。

而且技工老了还有退休工资一说，具体是多少石荣华就不知道了。

毕竟现在的南华公司，还没有人的年纪足够退休标准，这些待遇想想就让人觉得干劲满满。

……

<div class="contentadv">