第二百八十章 怎样做一个好秘书？（2 / 3）

在一个需要快速发展的时期，效率优先，领导的个人意志需要快速地贯彻，这个时候必然要求秘书紧跟领导，甚至凌驾于其他下属。

在一个需要沉淀、反思、优化制度的时期，比如进入新时代后，这种现象就显得不合时宜了。

所以，若干年后，出台了有关《条例》，规范了秘书的选拔、晋升和职责范围，比如说不能跟着领导超过多少年，提拔要报上级组织部门审批等等，合理规范了这种关系。

秘书和领导的关系，也变得松散了很多。

当然，这是后话。

“我知道我现在跟张处的差距很大，但我一定会加紧学习，迎头赶上，不能耽误部长的工作！”梁江涛又补充了一句，显得非常真诚。

“小梁啊，勤加学习是必要的，但我要提醒你，你不要妄自菲薄，更不用事事都模仿小张。我要的是个活生生的秘书，而不是一个循规蹈矩的服务员。小张有小张的优势，你也有你的优点，都是璞玉，但特点不一，你知道地位定律吗？”李晏清道。

梁江涛一愣，道：“请您指示。”

“有人站在山脚下，而有人站在山顶上，虽然所处的位置不一样，但在两人的眼里对方却是同样大小。世界之大，你身上一定会有别人所没有的优点，你认真体会一下。”李晏清道。

梁江涛彻底愣住了，仔细体会着这句话蕴含的哲理，连同部长刚才的谈话一起理解，有醍醐灌顶之感，双眼中迸发出异样的光彩！

他瞬间看明白了自己的方向！

部长要的不是程式化的机器人，而是一个能真正帮助他的助手！

之所以用他做秘书，是综合他的品性、素质、能力、眼界、思维的结果。

组织部那么多人，宴清部长不缺一个上传下达的联络员，更不缺一个呼之即来的服务员，他要做的，是他离不开的左右手！

“你先去找远峰吧，让他带你几天，做好工作交接，有什么不懂的随时问他。”李晏清说完，戴上了花镜继续批阅文件。

梁江涛知趣地退出房间。

“张哥，我来向您学习来了。”梁江涛笑着说。