第211章 强化意识(2 / 4)
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至于长老,则是需要在研究成果方面做出巨大贡献,受到全体认可的情况才能成就。
要不然积分再高都只会是荣誉成员。
在这种模式下,天工阁的松散程度再上一层楼。
同样作为天工阁内部的成员,除非是同属于一个超大型项目,否则基本上不存在任何隶属关系。
哪怕是长老也只能管自己项目组内的人,不可能管到其他项目组,哪怕这个项目组仅仅是一个普通成员建立也是如此。
在这一方面,方白没有给这些成员赋予任何权力,给予的都是利于研究的权利。
以此塑造相对轻松的科研氛围,知识为王。
甚至为了达成这种效果,方白将自己的权利也限制到死了。
即便是他也只有审核项目并且给预算的权力。
方白无权指挥天工阁内部的任何一个人,哪怕一个普通成员。
这套方案已经实行半个多月了,也许是因为天工阁目前的主要成员都是大学生、研究生,或者一些在学校内部、研究院内部的研究员。
相对来说单纯的人在这一套方案下,更加容易形成这一种氛围。
这种氛围下方白甚至有种感觉。
自己不研究出来点什么,自己也会被看不起。
目前天工阁内部已经有十几个项目组了。
机械结构、法阵、元素能量、元素马达、元素合金配方、金素结构等等。
项目组根据规模大小从几个人到几十个人不等。
有不少还有指导老师的存在。
借助师资力量,还有幻想空间的时间加持,他们研究的进度相当之快。