第120章 何以前倨后恭（1 / 7）

第122章何以前倨后恭

“违规提拔”的后面一般跟着半句“带病上岗”。出乎大众印象的是，你如果举报某人任人唯亲、排除异己，一般是很难有调查结果的。因为这种空有帽子缺乏实际内容的举报极难取证，没有证据的控告与捕风捉影没什么两样。

捕风捉影的举报有关部门每天都要收到一打，如果事事都认真调查刨根问底，不仅得罪人，连日常工作都没办法开展。但违规提拔就不一样，规定就是规定，违规提拔的内容往往明明白白、清清楚楚、白纸黑字地写在人事档案上，明眼人只需一扫，即可看出问题所在。

张倩的违规提拔就属于这类问题。

张倩当年在搭上某个“圈内”大佬顺风车后的三年内，经历了从区到市、职级晋升、重点培养、进班子等火箭般的提拔。

根据规定，提拔后在某职务上必须任职若干年份才能进行下一次提拔，初被某单位录取后也需要一定时间的服务年限。拿出张倩的档案，会发现她的任职经历堪称争先恐后，每一次提拔都踩在上一次提拔的底线上，每到规定时限过后她就能迎来提拔。

然而问题出在张倩初次提拔，也就是她从区到市这一道槛上。规定上写得清楚，张倩的条件不能在当年度录用到市里，除非她具有研究生学历。

她确实有研究生学历，不过是在那次提拔的半年后。她当时在读在职研究生，只差半年就能拿到学历，严格抠规定的话，她是不具备录用条件的，但她的门路让她绕过了这一硬性要求，提前一年被录用上了。

就是这么一提前，她才赶上了权力最后的窗口期，一步登天，那之后，她的门路就调任了，她也开始了原地踏步。

单从人事档案上看，张倩的履历上只有这么一个“小瑕疵”。她的门路相当清楚规程，将她的各种资质准备得整整齐齐，也打通了一切应该打通的关系，这背后的运作是否合规姑且不谈，至少反映在纸面上是合规的。

除了硕士研究生毕业时间对不上这么一个“小瑕疵”。

王子虚跟大领导反映的，也就是这个“小瑕疵”。

当然，他和沈剑秋还聊了很多其他问题。不然也不至于花上两個小时。

道理很绕。在老地方的咖啡厅，王子虚坐在熟悉的座位上，跟宁春宴解释了半个小时，她才稍微跟上王子虚的思路。

“所以，你搞得那么复杂，弄得那么不愉快，顶着那么大的压力，最后你反映的问题，就只是张倩提前了半年说自己硕士毕业？”

宁春宴看着王子虚，眼神似乎在说，兄弟，这也不值当啊。

王子虚木然喝了口黑咖啡：“嗯。我能反映的也只有这了。”

宁春宴将细瘦的胳膊放在桌上：“你是不是手下留情了呀？”

王子虚摇头。

“我掌握的，就只有这一个证据。其他没有证据的事，没法说。”

说完，他停顿片刻，又道：“而且，只反映这一个瑕疵，我的目的就已经达到了。”