第二百一十九章 危机也是机遇（3 / 3）

罗智林虽然直接停了陈明启的职务，但在纪检部门正式介入调查以及颁布正式的组织调整任命之前，怎么也得有个调查程序。

特别是需要还要先跟乐建勇、袁唯山沟通，甚至还有可能惊动钟云峰，之后还要紧急召开酒店党组及管理层会议。

这一系列过程当中，但凡有人站出来质疑，钱采芸就得及时站出来，为这段时间酒店实习生的异常安排以及今晚发生的事做出说明。

真以为市委书记一通指示，下面就得乖乖执行，没有人敢质疑了？

真有这么简单，地方形势就不叫盘根错节了。

萧良拦着不让走，钱采薇这时候才注意到妹妹脸上化的淡妆早就花了，像是哭过，头发还有些凌乱，顿时紧张的问道：“发生什么事了？是不是有人欺负你了？”

见他哥平时挺能言会道的，在钱采薇面前却变得缩手缩脚，萧良让大家都坐下来，问道：“采薇姐，你这么晚过来，早就知道酒店安排实习生到万紫千红工作的事情吧？”

“嗯，是不是那里发生了什么事情？”钱采薇心慌的问道。

钱采芸跟东洲大酒店签下就业协议，却被安排到万紫千红这种乌烟瘴气的场所实习，钱少斌一家人气愤之余，也只能无奈的接受现实。

东洲大酒店作为市属国企，此时大中专毕业生能够进入，还是干部身份。

在这个极重视“身份”的年代，干部身份本身就意味着直接进入地方各级管理人员储备培养序列，获得提拔后，更是能进一步获得相应的级别。

倘若国企经营不善，不得不安排一部分人员下岗，干部身份也永远会排在“合同制工人”后面。同时，钱采芸她们的就业协议，还会在人事部门备案存档，单位没有办法直接开除的，至少此时还被称为“铁饭碗”。

钱少斌与船机厂高层尖锐矛盾不可调和，一气之下辞职摆起夜宵档，但他们一家人内心不可能真就释然了。

钱采芸好不容易考上大学，临近毕业又好不容易跟东洲大酒店签下就业协议，面对酒店的实习安排，钱家即便很气愤，也无法断然决定叫钱采芸放弃掉跟东洲大酒店的就业协议。

当然，也担心钱采芸会吃亏，钱采薇每天夜里赶过来，等妹妹下班。

钱采薇刚才就在万紫千红没有找到妹妹，才绕到酒店大堂这边找人。

“今天夜里是发生一些事情，是有些不大愉快，但刚好我哥在，采芸没有吃什么亏，”

萧良跟钱采薇解释道，

“不过，性质更恶劣的还是酒店安排签下就业协议的实习生到万紫千红工作这件事本身。我爸今天刚好也在这里，就将这事直接汇报给市委书记罗智林了。罗书记刚决定撤换东洲大酒店的总经理，现在事情正在紧急处理中。可能这个过程不会特别顺利，如果遇到有人不了解情况，就需要采芸出面解释一下！”

“啊，东洲大酒店真会为这事，直接撤换总经理？”钱采薇惊讶的问道，“我爸还说新来的市委书记，也是个吃干饭不干事的家伙哩！”

听钱采薇这么说，萧良就知道钱少斌肯定参与了对船机厂领导层的举报，甚至有可能还是牵头的，要不然他不可能对新市委书记抱以期待以及迟迟未见新市委书记有所行动的失望。