第75章 找个人搞定他（3 / 3）

“老板正和徐部长通电话。”乔梁指指书房。

顾淑云点点头，接着去厨房做菜。

方小雅抬起手腕看看表，有些沉不住气：“哎，都快半小时了，怎么还没说完？”

“别急，越是好汤越需要文火炖。”乔梁安慰方小雅，其实自己心里也没底。

换位思考，乔梁很能理解李有为此时的心情和想法。

又过了十分钟，书房的门打开，李有为缓缓走出来。

乔梁和方小雅忙站起来，看着李有为。

李有为的神情依然很平静，但神色却带着几分如释重负。

一看李有为这神情，乔梁心里轻松了一大半，有门！

方小雅带着急切的目光看着李有为。

“方董事长，我答应你！”李有为温和道。

“呀，太好了！”方小雅喜出望外，开心地跳了起来，抓住李有为的胳膊摇晃着，“李大哥，太感谢你了。”

李有为被方小雅的情绪感染了，呵呵笑起来：“方董事长，其实我该感谢你，感谢你把乔梁从山里捞出来，感谢你在我人生最低谷的时候让我看到光明！”

“李大哥这话太见外了，我们今后就是朋友了，朋友可不要说外人话。”方小雅发自内心道。

“朋友……”李有为喃喃着，患难时刻见真情，在自己这样的时候，方小雅和梁子的确是自己最真诚的朋友。

“李大哥，明天你就去集团报到吧，我明天带着集团全体高管在门口欢迎你。”方小雅喜滋滋道。

李有为摇摇头：“不要大张旗鼓，越低调越好，我会用半个月的时间熟悉集团的情况，然后会拿出一个详细的管理方案提交给董事会讨论。”

“好，李大哥，你就放开做，我是你最坚强的后盾，我们一起反击那些元老。”

李有为笑了下：“方董事长，不能只想到反击，毕竟那些元老是集团的老人儿，对集团的发展都是做出贡献的，还是要以团结为主，以集团的整体利益为主，既要坚持原则，又要讲人性化，可以采取刚柔并济、分化瓦解的办法，团结大多数，孤立一小撮……”