第53章 要考试，知道学习了？（2 / 4）

4月的最后一周，

虽然表面看起来风平浪静，但是小米公司内部正在进行一场热火朝天的革命。

4月26日，周一下午5点，互联网三部的mios论坛正式上线，率先打响了小米内部手机系统之争的第一枪。

第二天，互联网二部也不甘示弱，随着黄江吉一声令下，miui论坛相继上线。

由于这两个论坛都没有推广资源，所以还是各自部门的人员在上面发帖留言。

这是手机系统发布前，必要的铺垫，以论坛中颇有技术含量的话题和爱好吸纳手机爱好者和发烧友。

不同于二部每个程序员都化为水军在miui论坛上发表各种系统对比、手机刷机等技术帖子。

三部的mios论坛则显得安静许多，上面只有一个光秃秃的主题帖《未来的国产智能机系统到底是什么样子？》

这帮家伙不是不想当水军，而是没有精力，他们都在全力以赴的学习消化陈默给出的各种培训课程进行着技术转型。

虽然同属于开发，但开发网站跟开发游戏不一样、开发游戏跟开发app又不一样。

就相当于玩游戏，虽然底层天赋是通用的，这些大家都点满了，但上层的技能树点歪了一半，需要洗点重新加点。

现在三部这帮人就处在这样的转型阵痛期中。

好在有陈默在前面指引着方向，才不会走偏。

每天每人还会有一次跟陈默1v1在小会议室单独对线的机会。

三部每个组员进去前都信心满满，自认为目前练的还不错。

出来的时候人均汗流浃背，即便强如严谨、许良、孙子维之流也不例外。

陈默通过沟通讲解，同时把握着每一个人的压力上限阈值，并在本子上记录分析每个人目前技术能力数据。

安排的下一任务正好在其能力边界稍微提高那么一点点，让人感觉负有一定压力，又好像稍微努力就能达到的样子。

经过这几天1v1的对线，三组的成员感觉自己有着肉眼可见的提升，同时对陈默的综合能力再也没有任何质疑，赵许两人虽然性格各异，但技术出身的他们只认一条真理，谁技术牛逼谁是大哥，因此早就抛掉了之前的有色眼镜。