第139章 成立一家学校（1 / 3）

第139章成立一家学校

顾寒辰继续在电话里痛骂着：“早知道就不该给她们股份，上市后她们拥有的股份让她们有了辞职的底气，早知道当初就不招女同事了，从现在开始高层选拔，男的优先！辛辛苦苦培养一个高层，结果为了孩子辞职，都把米辰当做什么了？”

袁曦道：“高层选拔绝对不能看性别。”

顾寒辰道：“不看性别？你看看现在，上市后就一窝蜂的离职，以后我们花五年六年培养出一个高层来，为了孩子教育就辞职，米辰也不是纯做善事的。

她们也不想想，现在辛辛苦苦培养出来的女儿，以后和她们一样选择做全职妈妈为了下一代，她们现在辞职培养女儿有什么用？真的是服了！”

顾寒辰气恼着挂断了电话。

袁曦无奈叹气，这的确是一个怪圈，能进米辰大多数都是顶尖学府里出来的。

像孟副经理是A城财大的本硕生，有CPA证书，从小到大也算是顶级学霸般的存在。

成为米辰财务部副总后，年薪百万，算是一个不错的职位，现在辞职为了培养女儿，那到时候她辛辛苦苦培养出来顶尖的女儿，会不会又是为了以后的孩子选择放弃她辛苦培养出来的一切成果做全职妈妈呢？只是在这种大环境之下，作为妈妈也很难说让自己的女儿在起跑线上落后于他人。

袁曦轻轻摸了摸自己的肚子，微叹了一口气。

晚上吃饭的时候，袁曦也没有多少胃口。

霍时延看向袁曦道：“菜不好吃？还是今天的菜不和你的胃口？”

袁曦摇摇头道：“是因为公司里的事情有点没胃口，公司顺利上市后，不少女同事为了孩子要辞职。

只是觉得这世界对于妈妈来说挺不公平的，尤其是现在一些顶尖小学的入学门槛，必须逼迫着妈妈全职。

六岁的孩子就需要掌握2000个汉字，1500个英语单词，100里面加减法，还需要掌握最少三门不同类别的兴趣爱好……”

袁曦轻叹一口气：“现在的孩子可真难，做妈妈的也更难，如果真的像现在这样，米辰高层女同事大量辞职，日后高层选拔，新来的女同事机会很少。”

霍时延给袁曦夹了一块糖醋排骨，“这的确是一个问题。”

袁曦看向糖醋排骨，心中有了一个大胆的计划：“你说我们投资成立一家新学校好不好？涵盖学前班到高中。”

“那些顶级小学之所以很牛就在于师资力量，而米辰的资本完全可以将顶尖的师资给挖过来，这样就可以帮着公司员工减轻些培养孩子的压力，不至于为了孩子的教育而离职。”