第166章 砸盘与熬鹰（2 / 3）

他们多次联系陈阳，奈何一直都联系不到。

只知道陈阳在搞科研。

他们既是焦灼又是恐惧，焦灼是抗癌市场在慢慢的消失，恐惧则是因为他们不知道陈阳在研究什么，唯恐是在研究芯片。

在这种双重折磨下，老芬克急的嘴上都起了火泡，每天醒来第一时间就是联系陈阳，联系不到就第二天继续。

如此持续了快一个月，老芬克已经不是醒来联系了，而是睡觉前联系，因为他焦虑了，睡不着了，整天失眠。

对于这二人，陈阳没有主动联系，他要掌握话语权。

三辆车驶入公司总部，引起了不少人的注意。

其他总裁虽然也有S7，但是三辆一起开的只有董事长陈阳了。

消息很快传遍了整个公司，甚至包括外界。

陈总历时一个多月，终于又来公司上班了。

他这一个月，到底在研发什么？很多人表示好奇，但这是机密，他们无从了解，也不敢问。

而公司的高管们得到消息后也第一时间找来了。

陈阳上楼后直接通知开会，免得自己的办公室塞不下。

会议室内。

众多高管很快到齐，会议开始。

这次会议主要是下面的人进行汇报这一个月公司各个部门的变化，陈阳很少发言。

财务部刘芸说道：“老板，财报数据文件已经放在您办公室里，公司财务没有任何问题，这一个多月收入大幅度增多，债务也很稳定，利息也定时归还，各类财务报表也由各位高层总裁进行了审核。”

他们都知道陈阳懒得具体管小事，所以不会拎着具体的数据和事务去说，而是直接有事说事没事就简单的汇报一下。

审计处赵与明说道：“审计处全程参与了对国内各个公司的调查，虽然不够深入，但是基本调查都已经完成，数据资料全部给予了范总，同时，对公司内部的审计也没有松懈，在这一个多月的时间里，有两位中层管理和十七位基层管理出现账目对不上或产品数目对不上问题，经顾总签字后，我们对这些人员进行了开除和移送司法起诉。”

人力资源部魏东说道：“人力资源部全权配合公司各个部门所需，在全国范围内进行人才的搜寻和招聘，主动挖来197人，被动招聘1132人，对总公司和各个子公司进行了人员补充，同时根据各部门的意见对一些原部门员工的工作进行了调动。”