第一百五十八章 我觉得你们这制度就是狗屎（2 / 5）

秦国在统一以前就是一个执行推荐制度最好的国家。

一个人如果有才能，经过别人的推荐和国君的考察。

只要国君认为合适就会给予很高的官职。

甚至一个平民百姓一下子就可以升迁到丞相的尊位。

而这也就是为什么，韩信能够直接一跃成为大将军的原因之一。

除推举制度之外还有征辟制度和纳赀制度。

征辟制度就是聘用制度。

宫中通过特征与聘召的方式，从而选拔那些在民间有名望、有道德或有一技之长的人士作为顾问或委任政事。

曾经的叔孙通就是通过秦始皇的招聘制度而成为博士的。

当然这个博士和后世的博士完全不同。

相比于后世的学位，这个博士则可以看做一个官职。

而纳赀就是向国家缴纳一定的粮食和钱财可以给以适当的官爵。

一般是在国家需要兴建大型工程，大量需要钱财时才这样做，也是一种买官卖官的行为。

当然了这种情况在秦朝发生的次数并不是不多。

同时中央对官吏实行考核制度。

地方官通过一年的上计，朝廷便掌握了每个官员的功业大小。

随后再根据其功业的大小给予这些官员一定的奖励和惩罚。

考核制度每三年便有一次一大考察。

凭借着其考察的结果或升迁、或罢黜、或留任。