第八十六章 社长！是《玩家之心》（1 / 4）

先安排好倪光南院士前去休息，高桥才回到自己办公室进行处理工作。

依托于从万户建立一开始，就有意识建立的管理体系。

这套管理体系，在计算机网络的帮助下，可以说将一个企业的架构建立的相当完善了。

当然，这个完善也需要从无多角度来说。

从高桥地角度来说，从高桥所看到的视角来说，高桥很喜欢这一切，但是对于那些只以利润为唯一衡量尺度的企业来说，这就并不合理了。

管理的本质不在于复杂的规章和条文，而在于人心。

假的东西总归是假的，总归不能成真。

一个会辞退三十四岁职工的企业，也能会伟大，但是却并不会适合员工生存。

企业存在的意义是什么？

是一群弱小的人类聚集在一起，用群体性的力量去创造奇迹，还是……

仅仅只是为了让少数人变得富有。

有人说，资本主义是自由的。

但是……资本主义对资本家都不自由……

它……只对资本自由……

看似运营良好的万户，对手不是某一家企业。

任天堂也好，电子艺界也罢，万户对抗的是一个制度。

而制度只能用制度去对抗。

对于一名玩家来说，最大的愿景，应该就是为这个世界重新制订规则。

周公恐惧流言日，王莽未篡谦卑时。

万户还没有成长到那样一个体量。