第0506章 一杆秤（2 / 3）

愈彦并沒有起身走人的意思喝了一口茶水缓缓说道：“张书记马县长诸位同志我这里还有一个建议……”

有点奇怪问道：“愈部长你还有什么建议”

这个愈彦不会又是要出什么幺蛾子吧

大家的眼神又都落在愈彦的脸上

愈彦说道：“干部任免是很严肃的事情我认为单是组织部进行考察常委会讨论决定可能还是不够全面毕竟我们对这些干部的了解是有限的远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入因此我认为在正式的任命文件之前要进行一段时间的公示让大家都知道这么回事在公示的这段时间内鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见查找问題如果在公示期间发现有比较严重的问題那么对这名干部的任命就应该再慎重考虑公示期我认为一个月的时间比较妥当”

大家听得满脑门子的黑线

任免干部公示

这是什么套路

愣怔稍顷才略带一点不悦地说道：“愈部长这个就沒必要了吧”

愈彦说道：“张书记我认为很有必要我们对干部的任免必须要慎之又慎因为一个干部尤其是主要领导合格与否直接关系到千家万户的群众县委任命了一名优秀的干部能够带领群众早日富裕反之一名不合格的干部就有可能让群众都受到他的影响所以对于这些干部进行更加深入的了解就是非常必要的”

允山随即说道：“愈部长我认为沒必要多此一举了这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的我相信大家对他们还是比较了解的

倒也不是允山一定要针对愈彦而是允山觉得愈彦实在太能折腾了刚刚上任就玩出这许多新花样來岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗

此番干部调整你要达到的目的都达到了一个二十來岁的新手刚当上组织部长就显示出自己的强势已经很不错了何必总是要标新立异身在官场凡事标新立异不见得有什么好处沒有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属

想当初允山刚当上县委组织部长的时候那个才叫小心谨慎不敢行差踏错一步

愈彦淡然一笑说道：“允书记我不是说县委领导对这些干部不了解但毕竟我们沒有跟这些干部在一起工作生活对他们的了解多数时候都是比较间接的对他们的了解主要是通过他们工作的结果各类报表得知日常生活中偶尔的接触所得到的印象不一定很全面真正对他们了解的肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事以及周围的群众我认为进行一个月的公示发现有比较严重问題的干部我们重新考察重新研究沒有发现比较严重问題的干部那就可以任命了对这些干部本身也是一种爱护尤其重要的是可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中來这个才是党内民主的真正体现”

马河与牟真对视一眼都略略皱了一下眉头显然他们对愈彦这个意见也不是那么欢迎干部任免从來都是上级党组织说了算现在愈彦却提出來搞什么公示不是分权吗将原本属于上级党委的权力分给普通的干部和群众这种搞不大对头作为既得利益阶层的一员马河与牟真等人自然也不愿意看到自己手里的权力无缘无故地受到削弱

尽管愈彦担任县委组织部长之后大家的第一次合作比较愉快也并不代表着马河牟真会无条件的支持愈彦的任何决定既然是合作那就必须对大家都有利仅仅只对其中一方有利就沒有合作的基础而且在马河牟真看來搞这个干部公示对愈彦也不见得有利他这个组织部长的权威一样会受到削弱甚至受到的影响比一般的县委常委要更加严重

因为干部考察工作是由组织部进行的一旦某个干部被群众检举有严重问題不就说明组织部的丰察工作沒有做到位吗

真不明白愈彦怎么会忽然唱这么一出

对马河牟真这些老官油子來说沒有搞清楚原因是绝不会轻易表态的

“我赞成愈部长这个建议”

正当大家都莫名其妙的时候县人大主任李学友开口了很肯定地说道