58 第 58 章（4 / 5）

“嗯?”她回过头,看着栾念。

“如果alex有跟你谈过,希望你跟他去其他公司,我内心里希望你拒绝。”栾念看了眼tracy:你的职业生涯刚刚开始,还有很多路值得你探索,很多经验值得你学习。同时公司看得到你的努力付出和成长,希望你能留下来一起战斗。tracy曾对我说过你的工作表现在360度测评中得到认可,我本人也认同这个结果。”

尚之桃愣在那。

这是栾念第一次正式表扬她,在人力资源总监面前。这也是是老板的用人手段吗?她看不懂,却大受触动。

“谢谢。”她只回了这么一句。

直到坐到工位上lumi叫她她才缓过神来:“怎么啦?谈什么了?"

尚之桃摇摇头:“什么都没谈。”

尚之桃走后栾念嘲讽tracy:“你最近上了什么培训课吗?现在谈话套路是这样了?”

“这不是挺好吗?”

“我终于知道你们部门为什么监控不出高管异动了。"

“为什么?”

“都闲到给员工介绍男朋友了,还怎么用心工作?”栾念觉得挺逗,他还是第一次在谈话现场看到人力资源总监给员工介绍对象的。

“顺道聊那么几句,别这么严肃。"tracy劝他:“放轻松。”

“我挺轻松的。我怕你们太轻松。”

“好好好。我再次检讨。"tracy举起手:“我说不过你,我投降,你赢了。”抱着电脑出去了。

栾念也并没有那么在乎输赢,但他觉得他应该跟尚之桃说点什么,比如刚刚他夸她,是认真的、

中肯的、发自内心的。他之所以对尚之桃说alex要带你走是因为你便宜、听话,并不是因为在自己心中尚之桃是听话便宜的,而是真实去剖析一个跳槽的职场管理者的心态,他要带人走,必须是各种层次的人,不能都是强者,sunny是强者,那下一个层次就是执行者。

他在办公室处理工作,偶尔起身远眺缓解干眼症,坐下的时候看一眼尚之桃。她正对着电脑皱眉,应该在研究25%提效。栾念不知道尚之桃是什么时候改主意的,但他从周三晚上起清楚知道一件事,女人惹不得。跟女人吵架,伤敌一千自损八百。赚不到什么便宜。

尚之桃满脑子都是提效两个字,等公交的时候也还在凝眉思索,以至于栾念站她身边很久她都没发现。栾念站了有那么一会儿,不指望尚之桃主动发现她了,终于跨了一步到她面前。尚之桃下意识向后退一步,定睛看到栾念。

@“你干什么呢?”栾念双手插在裤口里,姿态闲适。

“我研究提效呢。”尚之桃很认真的说,她是在跟孙雨吃饭的时候突然做了留下的决定的。因为她听劝,她记得自己刚来北京的第一天心中想要的是什么,也知道自己还没强大到独当一面。虽然跟栾念吵了那么一架好像不走就抬不起头来,但用孙雨的话讲:吵成那样,还能留下来的人,心态才是真的强。

“走走吗?”栾念问尚之桃。