第十五章 拉人下水（1 / 3）

商务部门领导？带头？

两个词说出来轻飘飘，落在李明刚耳中，却重于千钧。

刚才被书记从宿舍的床上强行拽起来，听到王总监因为方案发怒的时候，李明刚整个人都是懵的。大脑完全处于宕机状态。

一路浑浑噩噩到了会场上。

此刻才逐渐接受现实并反应过来。

本来这个不成熟的方案流传出去，已经是重罪一条了。我又作为带头人，岂不是罪加一等，再无翻身的余地？

我这个部门领导的位置，肯定也不保了？

不行，这个责任肯定不能背！我得把所有人都拉上。拉的人多了，法不责众！

有些人，犯了错误会诚恳的接受批评。而有的人，永远不会明白“犯错就要认，挨打要立正”，他们会想尽一切办法把自己伪装成受害者，或者至少拉着别人一起下水！

显然，李明刚就是这样的人。

“王总监，我想先进行一个检讨。”趁着王庆一喝水喘口气的空当，李明刚举手说道。

“嗯，你说吧。”王庆一点了点头。这个会虽然是崔会民召集的，但因为讨论的是可能影响工程质量的降本方案，监理具有绝对的话语权。

“我先向各位领导承认错误，这个方案的出炉确实非常不成熟，里面的绝大部分观点都是极其错误的。我作为这个项目新员工组成的‘降本增效小组’负责人，没能及时纠正组员的错误，是我最大的工作失误。”

嗯？

此话一出，连一直低着头的三个新员工都抬起了头，一脸的不可置信。

明明方向是你定的，具体条目是你想的，我们只负责进行计算。到头来反到成了‘没能及时纠正组员的错误’？

意思就是这里面的想法都是我们提出来的呗？

而你李明刚，只是一个‘负领导责任’？