第二百四十八章【超越大卫.斯特恩】（2 / 3）

斯特恩打断了他，笑道：“你小子够黑的啊，这么干是想打压湖人吧？”

叶锋没有否认，这条政策是为将来做打算的，万一他们不能留下现今阵容全部成员，就得想办法降低对手实力。他笑道：“这确实是为了打压那些财大气粗，超过工资帽几千万，用钱买冠军的球队，根本不是公平竞争。只有傻子才会看一支工资表超过一亿的球队夺冠后，说那支球队是某球星带队。开始为了夺冠，也许会有球队效仿，让明星组团，缴纳奢侈税让联盟赚一笔，但长此以往，联盟里值得看的球队只有不到10支，流失大量观众，还降低了人气。n

a应该是打球，而不是拼钱。”

斯特恩有种茅塞顿开的感觉，笑道：“那你怎么可以肯定这政策会让其他球队老板认同？”

叶锋道：“只要加上一点，就能让几乎全部球队满意。那就是联盟同意给予每支球队400万美元的额外缓冲空间，可以用来签下中产条款球员，或进行先签后换交易。如果工资顶限是7000万美元。在该规定下，薪金总额6900万美元的球队可以用年薪500万美元的全额中产合同签下自由球员。虽然此时球队薪金总额已达7400万美元，但该队无需为此缴纳奢侈税。这样的条款让自由球员在签约谈判中，拥有了更多的选择空间，对各队也有利。但如果超过了400万的限度，奢侈税还得交。”

斯特恩哈哈大笑。“你这一招确实很不错，变相提高了工资帽，劳资双方还都不会反对，联盟也没有损失什么，那些有大牌球星的球队还是会缴纳奢侈税，很好。”

叶锋道：“还有一个可以尽快解决谈判的办法。拉拢新秀球员，加入一项条款，提高年轻超级巨星的薪金待遇。比如加入联盟六年以下的新人合同到期后可以获得占工资顶限30％的顶薪合同，比过去提高五个百分点。此条款的生效条件是：曾两次入选n

a最佳阵容或全星首发阵容。这样一来，新人中的佼佼者如杜兰特、罗斯等人就会受益，他们也没必要带头和老板对着干。只要这些都做到了，球员工会只能做出让步了，就算把联盟告上法庭，他们也是输家。”

好全面的分析，面面俱到。联盟里一群人开会，都没有想出很好的解决办法，他一个人聊天就把重点说清楚了。老天，怎么会有这样的人？斯特恩愣道：“杂志上说如果你去经商，赚钱会比打n

a更容易，我现在可算是信了。联盟里再没有哪个球员有和你一样的头脑了。”

“谢谢，但我不喜欢经商，只喜欢打球。”叶锋想了想说道：“为了避免下一次停摆，新协议最好弄长一些，为期10年。为了让双方都能接受，可以进行一些浮动。比如，一开始球员收入占联盟收入的比例将由现在的57％降到49％。如果联盟收入超过预期，球员的收入比例将可以上升到51％。球员和球队老板都有权在六年之后，提前结束这个劳资协议，重启谈判。根据新的劳资协议，球员年薪总额将减少大约3亿美元。这意味着，未来10年球队老板们将获得30亿美元的额外收益。更严苛的工资帽也将使各球队之间的实力更加平均，让n

a比赛更加激烈，吸引更多球迷。”

斯特恩听了这话，几乎停摆问题一定可以解决了。他鼓掌笑道：“太精彩了，就凭这些想法，你的管理能力比联盟现在所有管理人员都强，我现在都想聘你当副总裁。”

叶锋笑道：“总裁我做不好，但是联盟形象代言人如果选我，我是义不容辞的。”

斯特恩笑道：“如果我选别人，那人争的过你吗？”