218 十年（1 / 2）

曾言言收到了一封邮件。

“尊敬的曾言言女士，您即将在zr服务满第十个年头，感谢您一路以来的相伴……”

zr有个隐形的福利，凡是工作满1年的员工，公司会发一个5克重的金质纪念徽章，纯度是18k，还有一个3元的红包。最刺激的是，会邀请1年服务期及以上的员工，每年出境旅游一次，规格基本都是人均元以上的。

这封邮件除了充满仪式感地告知曾言言她已经是个“老”员工了，也是邀请她选择旅行的出游地。按照zr今年的规划，曾言言可以选择去斯里兰卡、欧洲或者是埃及。

邮件里异国风情的景色真的是非常令人神往，可曾言言还有些如梦初醒一般懵懵懂懂。

竟然已经在zr十年啦。时间，真的是偷偷溜走的。她甚至回想不起来，这3多里，自己究竟是怎么度过的，只觉得似乎有无数的人面庞像是抽奖随机快速闪过的画面，最真实的，居然是第一次拿到工资单的数字，和现在相比，十年下来，几乎是多了一个零。

那个的菜鸟，当年怎么也不会想到，原本只是想找一份稳稳定定，类似文秘或者行政的工作，居然进了保险公司，卖过保单，当过培训师，还到了部门经理的职位。

回忆起刚开始被“骗”着做业务的场景，曾言言突然想起一件事来。正式和zr签订劳动合同，是在她转岗做个险讲师的时候，这么算下来，其实自己成为zr的员工，并不到1年啊。

她看了看邮件的发信人，签名处留着姓名和电话，是总部hr的aryle。

“aryle您好，我是上分银保的zoe，曾言言，刚刚收到您发来的邮件，关于十周年司龄员工的旅游报名……对，谢谢您，不过有件事想确认一下，我入司一开始是做代理饶，那时候没有签过劳动合同，司龄不是按照合同时间来算的吗……”

“哦zoe，你好呀。你这个司龄是没有问题的，21年3月你就是我们公司的代理人了对吧，所以到现在的确是1年。代理人是没有签劳动合同的，但是因为你是做了代理人，有了销售的经验，然后去个险培训部，再后来到银保，等于这一整条线是连着的，你们杨总和我们hrd也商量过这件事，一个在各个业务条线都有过经验的员工，不能因为代理合同或者劳动合同这种技术问题，无法第一时间享受公司福利，所以，这一批你就是在名单里的。想去哪个地方旅行，你想好了吗？”

“我还有点纠结埃及或者斯里兰卡。”

aryle轻轻在电话那头笑了出来“是有点难选的，不过以后每年都有，所以倒也没关系啦，你可以问问看比较谈得来的同事，他们想去哪里，这样结伴也有趣一点。不急的，到月底回邮件给我就好。”

轻轻地挂断电话之后，曾言言对这件事的前因后果，总算是搞清楚了。

hr话总是滴水不漏，aryle的那些话，意思其实是，就公司规定而言，本来这次1年奖励，是没有曾言言的份的，她还得再等上两年。可是杨筱歆去和hrd提出了自己的想法，这当然也算是个能自圆其。在hrd看来，多一个人或者少一个人，是件事，犯不着为了一个员工和机构的老总在这种并没有原则性问题的事儿上较劲，于是，曾言言便提前成了公司的1年老员工。

的确，这是一件事，心大一点的人，不问也就作罢，开开心心地提前2年拿到奖金，早享受2年的旅游，公司倒也没有付出太大的成本，员工可能就是自己乐一乐，未必会记在心里多久。