第四百四十三章 精兵强将（2 / 4）

几十个中层干部离开后，柳老板望着班子成员说道：

“总公司这次决定选派一百人去米国，各个工种都要配备，我们公司有十二个指标，大家讨论一下怎么选拔比较好。

另外，总公司决定，这一次去米国由我带队，我们公司暂时由李副总负责，一定要配合盛华公司做好工作。”

李副总郑重回答道：

“好的！”

张扬正驱车去市府拿批件，路上接到柳总的电话吃了一惊：

“国内要来一百个熟练工？”

柳总还说，来的都是老牌gQ建筑公司的精英，来的人员素质相当高，这是好事，可问题是自己人员缺口不大，要不了这么多人啊。

自己公司停工前，建筑工人大约有一百二十人，停工后应该流失不少人，不过估计应该还有六十人左右，原计划新招一部分，然后再从国内找一些。

现在既然国内派来了一百人，那就不用在这边招工了。

米国这边的工人薪酬大约是国内来的三倍左右，人工费这边可以节省不少。

既然柳总说他们是来学习，那自己再留下一批技术人员和管理人员，然后让国内来的工人和留下的米国工人混在一起工作好了。

于是，张扬毫不犹豫的说道：

“我知道了，柳总放心，我一定会安排好的。”

新安建工要组建一支队伍走出国门去米国盖大楼的消息，在各个分公司传开之后，获得了很多人的关注，几乎所有的中青年骨干都报名参加选拔。

接到柳老板汇报后，新安建工总公司很快就达成了共识：

要在三天之内，选拔精兵强将，按工种选拔优秀人才，打造一支新安建工的名牌队伍，由柳老板领军，走出国门征战海外市场。