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延林汽配的业务局面逐渐打开，赵延林几乎全车系备货的操作，让其它同行感到无语。

大多都在猜他背景不简单，对渠道的了解程度比他们这些做专系的还要精通。

目前八月初，赵延林又招了两个小学毕业的女生打杂。

遇到某些汽配城大客户需要送货，就让小女生骑着电动车去送货。

汽配这行业一般没有女生愿意做，大多是嫂子，奈何赵延林给的太多。

在当前时代平均工资一千多的时候，他给两个女生两千底薪，其中不包括福利和奖金。

福利自然是柜子里摆满的零食和水果，奖金至少一千，再就看生意如何。

赵延林给最先入职的小姑娘刘倩过了试用期，工资提到两千五，让她做主管。

延林汽配的货全是针对近期极容易出的货，不存在压手的可能性。

货品种类也少，报价对着赵延林写的报价单，一套操作简单易懂。

这还学不会，那就是人的问题。

既不需要去物流发货，一般情况也不需要同行送货，因此没有招聘男生。

三个小姑娘守店，空调一天到晚运行，闲的话就看电影，赵延林从不去管她们。

楼上用隔板独立出来几间小房间，留一间用作他的办公室，其它成了她们的宿舍。

财务对账，赵延林亲自处理，钱往银行卡里流，现款现收，对同行不存在挂账现象。

而这样的操作，就让一部分挂账同行就不买他的账了，跑去找其他同行拿货。

赵延林对这种事置之不理，爱买不买，自己的货容易出，他不买也有其它人来买单。

同行将两方质量经过对比，赵延林的货更便宜也更优质。

他们又舔着脸继续拿货，默默用现金流交易。

一套流程按计划逐步实现，纯收益平均每天两万块左右，而这收益随着铺货量日益增加。